合同解除和终止的区别「解除和终止劳动合同哪个好」

本篇文章给大家谈谈合同解除和终止的区别，以及解除和终止劳动合同哪个好对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，*重要的是希望对各位有所帮助，可以解决您的问题，不要忘了收藏本站喔。

终止劳动合同和解除劳动合同的区别

终止劳动合同和解除劳动合同区别包括：时间不同：劳动合同终止通常是劳动合同目的实现之后的正常终结；劳动合同解除则是劳动关系提前终结。

劳动合同解除与劳动合同终止存在以下不同之处：原因不同劳动合同解除是指在合同订立后，期限届满之前，因出现法定的情形或双方*定的情形，一方单方通知或协商提前终止劳动关系的法律行为。时间不同。权利义务不同。

劳动合同终止与解除的区别（1）终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结。（2）劳动合同的解除，是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。

(1)阶段不同。劳动合同终止是劳动合同关系的自然结束，而解除是劳动合同关系的提前结束。(2)结束劳动合同关系的条件不同。

原因不同。劳动合同解除是指在合同订立后，期限届满之前，因出现法定的情形或双方*定的情形，-方单方通知或协商提前终止劳动关系的法律行为。

终止劳动合同和解除劳动合同的区别如下：适用范围不同。

合同的解除和终止有什么区别?

法律主观：合同解除是合同终止的一种形式，合同终止有多种形式，包括履行完毕终止、合同解除终止、混同终止等。 合同解除必然导致合同终止，但合同终止不全是因为合同解除导致的。

两者的法律效力不同，终止合同仅使合同关系发生将来消灭的效力，其不具有溯及既往的效力；而解除合同使合同关系发生既往消灭的效力，其具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。

法律主观：合同终止与合同解除主要有以下区别：适用的具体情形不同，合同解除一般是由于一方违*，而合同终止一般是由于合同的债务已被履行；范围不同，合同解除是合同终止的一种情形。

法律主观：终止和解除合同的区别解除合同与终止合同的具体区别如下：适用范围不同，合同终止只适用于继续性合同，即债务不能一次履行完毕而必须持续履行方能完成的合同，而解除合同原则丄只适用于非继续性合同。

合同的终止，是指合同的债权债务关系归于消灭，合同关系客观丄不复存在。根据定义来看，二者极为相似，即都发生债权债务关系归于消灭的效力。但是二者还是有区别的，其区别主要必须在：二者的效力不同。

终止合同和解除合同的区别

法律主观：合同终止和合同解除的区别具体如下：，适用情形不同。合同终止适用于继续性合同，而合同解除适用于非继续性合同。，法律效力不同。

劳动合同解除和劳动合同终止有四个区别，分别是：性质不同。劳动合同的解除，是双方当事人的意思表示，要么协商解除，要么单方解除，强调主观因素；事由不同。

终止劳动合同和解除劳动合同区别包括：时间不同：劳动合同终止通常是劳动合同目的实现之后的正常终结；劳动合同解除则是劳动关系提前终结。

合同的终止，是指合同的债权债务关系归于消灭，合同关系客观丄不复存在。根据定义来看，二者极为相似，即都发生债权债务关系归于消灭的效力。但是二者还是有区别的，其区别主要必须在：(1)二者的效力不同。

合同的终止，是指合同的债权债务关系归于消灭，合同关系客观丄不复存在。根据定义来看，二者极为相似，即都发生债权债务关系归于消灭的效力。但是二者还是有区别的，其区别主要必须在：二者的效力不同。

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