劳动合同的特征有哪些? A 从属性合同,劳动合同的特征有哪些

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劳动合同的概念及法律特征

1、劳动合同的概念及特征主要就是劳动者和用人单位确定劳动关系的一种协议，其特征主要就是劳动合同的主体是特定的，用人单位和劳动者之间是存在管理关系的，在一定条件下享受的物质帮助权等特征。

2、法律分析：劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循*等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

3、劳动合同的法律特征有哪些：劳动合同主体具有特定性。

4、劳动合同作为合同的一种，具有合同的一般特征：（1）合同是法律行为，是设立、变更或消灭某种具体的法律的法律关系的行为，其目的在于表达设定、消灭或变更法律关系的愿望和意图。

5、劳动合同是指中华人民境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者签订的建立劳动关系、明确双方权利义务的书面协议。

6、劳动合同有其明显不同于民事合同的法律特征：劳动合同主体具有特定性。劳动合同的主体一方必须是用人单位。这主要是指：企业、个体组织，同时也包括与劳动者签订劳动合同的*机关、事业单位和社会团体。

劳动合同具有

1、劳动合同必须具备下列的内容：劳动合同的期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。

2、法律主观：劳动合同有以下特征：劳动合同主体具有特定性；劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性；劳动合同客体具有单一性，即劳动行为；劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。

3、劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。劳动合同客体具有单一性，即劳动行为。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。

请问劳动合同的特点是什么

法律主观：劳动合同有以下特征：劳动合同主体具有特定性；劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性；劳动合同客体具有单一性，即劳动行为；劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。

劳动合同的特征如下：是中华人民境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系；遵循合法、公*、*等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。

劳动合同具有哪些独特的特征 劳动合同主体具有特定性。劳动者与用人单位双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、*与服从的从属关系。劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。

根据《劳动法》第十六条的规定，劳动合同的特点是：劳动合同是诺成、有偿、双务的合同。劳动合同的主体是特定的，即劳动者和用人单位。劳动合同的客体是劳动行为。

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