劳动合同在线查询,劳动合同在线咨询

2023年07月14日 02:54:05 交通运输 51 作者：小律

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2、劳动仲裁的 *** 号码也是12333。12333是劳动保障的 *** 号码，但是可以办理各种业务。劳动仲裁也是属于其工作范围，并且12333是24小时人工客服，有问题的可以随时拨打该 *** 进行求助。劳动仲裁 *** 号码是多少是12333。

3、法律分析：可以直接拨打“12333”，是劳动保障部的全国统一投诉 *** 。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之*起60*内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

在我们的生活工作中，很可能遇到这样的问题，在公司工作但是未签定劳动合同可以随时辞职走人吗？根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。

对，刚入职没签合同也不违法，用人单位只要在一个月内与劳动者签订书面合同就合法。按照法律规定，员工辞职，如果在试用期可提前三天通知单位，过了试用期应提前30天向单位提交书面的辞职申请，到时就可以结算工资走人了。

依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

法律分析：12333是可以咨询劳动法的。直接拨打即可。

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劳动仲裁**是12333。当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容。

劳动* *** 是12333。“12333”是2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障 *** 咨询服务专用号码。现在“12333”用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。

全国目前大部分城市已开通了12333服务号码，其中80%以丄设立了咨询服务机构。可以 *** 咨询投诉。法律依据：《中华人民劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公*、*等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

可以直接拨打“12333”这个 *** 号码。人力资源社会保障部下发过《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。

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