事业单位薪级工资与工龄对照表2022 事业单位薪级工资与工龄对照表

2023年09月14日 17:03:05 劳动社保 111 作者：小律

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事业单位级别薪级工资标准表

岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。

说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

工勤岗位薪级工资标准工勤岗位岗位级别工资标准高级技师技术工一级830技师技术工二级690高级工技术工三级615中级工技术工四级575初级工技术工五级545普通工普通工540薪级工资套改政策事业单位实行岗位绩效工资制度。

①管理岗和专业技术岗薪级是一样的，一共设置60级，分拆镇别从1级335元到60级7814元。

薪级工资标准对照表如下：专业技术人员：由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元。管理人员：由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元。

年的绩效工资标准表主要有以下变化：新增地方津贴：根据不同地区消费水*差异，把地方津贴纳入绩效工资体系，给予相应的津贴奖励。新增住房补贴：对于需要迁居的员工，可以按照规定给予住房补贴。

（一）岗位工资 ①管理岗岗位工资管理岗分为一级职员正部级到十级职员办事员。如果扰核从九级晋升八级实职副科的话，需要*组任命，组织部考核。

1、薪级工资标准对照表如下：专业技术人员：由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元。管理人员：由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元。

2、车补，随工资每月发放，标准=基本工资除以5，逢一进十。取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资除以3，逢一进十。

3、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。

4、各类岗位薪级工资套改政策和计算* 基本政策事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。岗位工资。

5、事业单位工资制度改革：将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。

6、事业单位分为管理岗、专业技术岗、工勤技能岗，其岗位工资和薪级对照如下：岗位工资管理岗岗位工资管理岗分为一级职员正部级到十级职员办事员。如果从九级晋升八级实职副科的话，需要*组任命，组织部考核。

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