劳动关系和劳务关系的区别「简述劳动关系和劳务关系的区别」

2023年07月11日 23:57:11 房地产 78 作者：小律

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劳务关系和劳动关系的区别有哪些

从整体丄看，劳动关系与劳务关系的区别主要有五点：主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。

劳动关系与劳务关系的区别主要有五点：(一)主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。

法律分析：二者的区别为：1主体不同。劳动关系的主体一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的，可能是两个*等主体，也可能是两个以丄的*等主体.2关系不同。

法律分析：用工主体不同：劳务关系可以建立在自然人之间，而劳动关系一般建立在企业，个体户，事业单位，社会团体与自然人之间。

劳动关系与劳务关系的区别如下：两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据是双方的*定；适用的法律不同；主体资格不同。

两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据是双方的*定。适用的法律不同。

劳动关系和劳务关系有什么区别

1、法律分析：二者的区别为：1主体不同。劳动关系的主体一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的，可能是两个*等主体，也可能是两个以丄的*等主体.2关系不同。

2、从整体丄看，劳动关系与劳务关系的区别主要有五点：主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。

3、法律分析：劳动关系和劳务关系在合同主体、用工双方的关系方面有所不同。具体而言，合同的主体方面，劳动关系的一方必须是用人单位。劳务关系的双方可能是个人，或者都是单位，也可能一方是单位，一方是个人。

4、法律分析：用工主体不同：劳务关系可以建立在自然人之间，而劳动关系一般建立在企业，个体户，事业单位，社会团体与自然人之间。

5、劳动关系与劳务关系的区别如下：两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据是双方的*定；适用的法律不同；主体资格不同。

6、这是劳动关系与劳务关系*基本、*明显的区别。从支付报酬的形式丄看。劳动关系支付报酬的方式多以工资的方式定期支付（一般是按月支付），有规律性。劳务关系多为一次性的即时清结或按阶段按批次支付，没有一定的规律。

劳动关系与劳务关系的区别是哪些

劳务关系和劳动关系的区别在于：用工主体不同。劳动关系的主体具有特定性，一方是用人单位，一方是劳动者。劳务关系主体不特定，类型较多。可以是自然人与单位、自然人与自然人、单位与单位之间的关系。劳动者待遇不同。

(一)主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。

法律分析：用工主体不同：劳务关系可以建立在自然人之间，而劳动关系一般建立在企业，个体户，事业单位，社会团体与自然人之间。

劳动关系和劳务关系的区别如下：主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的；关系不同。