工作日加班工资怎么算「工作日加班工资是平时的多少倍」

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劳动法加班工资计算标准

工作*加班费不低于工资的150%；休息*加班费不低于工资的200%；法定节假*加班费不低于工资的300%。

小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数275乘以8小时乘以200%。第三，法定休息*加班工资计算。小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数275乘以8小时乘以300%。

加班费的计算情形有哪些标准工时制度的加班费计算。

按 劳动法 的规定，一年法定的公休*为104天/年，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=275天。

劳动法规定加班算工资是：用人单位依法安排劳动者在*法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。

按 劳动法 的规定， 加班费 的计算方式如下： 安排劳动者在*法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时 工资 标准的150%支付工资。

加班*工资怎么算

1、法律分析：计算加班工资时，*工资按*均每月计尺唤薪天数275天折算，小时工资则在*工资的基础丄再除以8小时。

2、计算加班工资时，*工资按*均每月计薪天数275天折算，小时工资则在*工资的基础丄再除以8小时。

3、法定节假*加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×300%。

4、*工资，小时工资 *工资计算*：*工资＝月工资收入÷275（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）；小时工资计算*：小时工资=月工资收入÷（275×8）。

5、法律主观：计算 加班工资 时，* 工资 按*均每月计薪天数275天折算，小时工资则在*工资的基础丄再除以8小时。

6、加班工资的折算方式为：*工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=275天(104天是52个双休*)，*工资=月薪÷275天，小时工资=*工资÷8小时。

加班工资怎么计算公式

1、加班工资计算：法定节假*加班费=月工资基数÷全年月*均计薪*×300%×加班天数；休息*加班费=月工资基数÷全年月*均计薪*×200%×加班天数；工作*加班费=月工资基数÷全年月*均计薪*×150%×加班天数。

2、具体计算如下：延长时间的加班工资计算。加班工资标准工资或计件工资除8小时乘5乘加班时间；休息*的加班工资计算：加班工资标准工资或计件工资除8小时乘2乘加班时间；法定休假*加班工资计算。

3、加班费计算*是：法定节假*加班工资=月工资基数÷275天×300%×加班天数。休息*加班工资=月工资基数÷275天×200%×加班天数。工作*加班工资=月工资基数÷275天×150%×加班天数。

4、标准工时制的加班费计算公式如下：*时（超过8小时）加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×150%。双休*加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×200%。

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