劳动局律师在线咨询工资,劳动局律师在线咨询
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劳动**咨询_*问一问
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2、劳动**咨询是指为用人单位和劳动者提供*的劳动法律咨询服务。劳动*通常设立咨询服务窗口,提供法律制度宣传、劳动纠纷调解等工作。使用劳动*的咨询服务,可以快速了解自己的合法权益,避免在*后的劳动纠纷中吃亏。
3、法律分析:劳动**法律*是12333。服务内容包括接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询;提供*和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务;提供省劳动保障厅办事程序咨询服务,等等。
12333劳动*律师在线咨询?
1、法律主观:全国人力资源和社会保障*1233 该 *** 主要提供社会保险方面的咨询。 不过专业劳动法咨询的话,还是应该咨询专业人士。 有劳动法方面的问题,可以向我提问。
2、您好!拨打12333劳动保障 *** 热线咨询先调解后仲裁再诉讼。
3、有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333,12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。
4、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
5、法律分析:劳动仲裁律师在线询问 *** 是12333。
劳动**法律*是多少?
您好,很高兴能为你解劳动***:12333。
劳动**咨询热线是12333相关资料:劳动***是12333,人工服务时间是周一到周五,丄午9:00-下午17:00(节假*除外)。建议您有疑问可以在工作*工作时间*咨询,确保有工作人员接听。
法律分析:劳动**法律*是12333。服务内容包括接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询;提供*和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务;提供省劳动保障厅办事程序咨询服务,等等。
劳动*在线咨询
1、劳动*24小时*:12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用。
2、亲,你好,很高兴为你24小时劳动*在线咨询。劳动*24小时*为12333。12333是*热线。12333是人力资源及社保等相关问题的专用号码,自动语音服务时间为7*24小时,人工服务时间为00-200。
3、登录当地劳动*官网,在网站丄查找劳动*的联系方式,一般会有 *** 和在线咨询方式。拨打当地的人力资源和社会保障*(或者劳动保障监察*)的 *** ,向工作人员咨询劳动相关问题,他们可以为您提供相关的联系方式。
4、深圳劳动*24小时在线*是:0755-123312333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务,具备自动语音应答、人工接听解答、投诉等服务功能。
劳动*律师在线咨询*?
1、法律分析:劳动**法律*是12333。服务内容包括接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询;提供*和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务;提供省劳动保障厅办事程序咨询服务,等等。
2、法律分析:符合法律援助受理范围的劳动纠纷,申请法律援助是*的。法律依据:《法律援助条例》第二条 符合本条例规定的公民,可以依照本条例获得法律咨询、代理、刑事辩护等无偿法律服务。
3、您好!拨打12333劳动保障 *** 热线咨询先调解后仲裁再诉讼。
4、劳动**咨询是指为用人单位和劳动者提供*的劳动法律咨询服务。劳动*通常设立咨询服务窗口,提供法律制度宣传、劳动纠纷调解等工作。使用劳动*的咨询服务,可以快速了解自己的合法权益,避免在*后的劳动纠纷中吃亏。
5、法律主观:发生劳动争议时,可以直接在当地劳动*咨询,或者拨打当地劳动* *** 在线咨询,或者登陆当地劳动*官网查询常见问题,也可以向律师咨询。
工资拖欠求助热线(劳动*24小时在线咨询)
1、劳动*24小时*:12333。12333是*热线。12333是人力资源及社保等相关问题的专用号码,自动语音服务时间为7*24小时,人工服务时间为00-200。
2、主要用于劳动人力资源和社会劳动保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用,拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。大多数地区是24小时人工服务。
3、拖欠农民工工资热线 *** 有1233123512348。12333(劳动保障客服 *** )、12351(工会 *** *** )和12348(法律*)。
4、劳动*拖欠工资投诉 *** 是12333 12333 *** 咨询服务秉承“倾听民意,服务民生”的服务理念,为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。
5、工资拖欠求助热线老板拖欠工资,可以打12333投诉。劳动者也可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;或者到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。
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