劳动合同分为哪几种「劳动合同分为哪几种? 2分」

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劳动合同分为哪几种?

我国法律中规定的劳动合同的类型主要有三种，包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及单项劳动合同。固定期限劳动合同。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者，*定合同终止时间的劳动合同。

法律主观：律师解 可以划分3种形式的劳动合同。法律客观：《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

劳动合同分为三种如下：（1）以完成一定工作为期限的劳动合同。

根据 签订劳动合同 主体不同，可以划分3种形式的劳动合同：集体劳动合同、 劳务派遣合同 、非全*制合同。

劳动合同的分类如下：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者*定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同；无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者*定无确定终止时间的劳动合同。

劳动合同类型有哪几种

法律分析：劳动合同类型一般有三种：固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

劳动合同期限、内容，可以划分3种形式的劳动合同：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

法律分析：劳动合同的类型以下三种：(一)固定期限劳动合同：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者*定合同终止时间的劳动合同。

法律分析：根据相关的法律规定，劳动合同的类型有三种：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者*定合同终止时间的劳动合同，如三年或者五年。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者*定无确定终止时间的劳动合同。

劳动合同分为哪三种类型

劳动合同类型有以下三种：固定期限劳动合同；无固定期限劳动合同；以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

劳动合同的类型可分为三种：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

法律分析：劳动合同的类型分为以下三种：以完成一定工作为期限的劳动合同。这种合同就和我们常说的劳务合同很像，工作完成了，劳动合同也到期了。无固定期限的劳动合同。这种合同就是没有固定到期时间的合同。

劳动合同分为哪三种形式

劳动合同期限、内容，可以划分3种形式的劳动合同：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

法律分析：根据相关的法律规定，劳动合同的类型有三种：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者*定合同终止时间的劳动合同，如三年或者五年。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者*定无确定终止时间的劳动合同。

劳动合同类型有以下三种：固定期限劳动合同；无固定期限劳动合同；以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

我国法律中规定的劳动合同的类型主要有三种，包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及单项劳动合同。固定期限劳动合同。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者，*定合同终止时间的劳动合同。

劳动合同分为几种,分别说出他们的概念?

1、劳动合同的种类。劳动合同的种类分三种。固定期限劳动合同。是指有明确的的起止时间的合同，《劳动合同法》第十三条规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者*定劳动合同终止时间的劳动合同。

2、劳动合同分为哪几种类型 按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类： 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者*定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

3、劳动合同分为几种 劳动合同分为三种如下：（1）以完成一定工作为期限的劳动合同。

4、劳动合同的类型有以下的3种。分别是：固定期限劳动合同。一般是指，单位和劳动者*定合同终止时间的劳动合同；无固定期限劳动合同。

5、根据相关法律，关于按照用人方式的不同劳动合同可分为如下 按照劳动合同产生的方式来划分，劳动合同可分为三种： 录用合同，它是指用人单位在*劳动部门下达的劳动指标内，通过公开招收、择优录用的方式订立的劳动合同。

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