北京人口与计划生育法 北京人口与计划生育条例

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北京生育三胎有什么奖励政策

生育津贴：不同地区的生育津贴标准不同，但只要符合计划生育政策就可以在当地申请生育津贴。延长产假和育儿假：许多省份延长了产假和育儿假，一些地区规定，有三个孩子的女职工有半年的奖励假，*长的产假是*一年。

生育津贴和一次性营养补助：生育津贴和一次性营养补助可以咨询当地社保*。不同地区补贴的标准不一样。部分地区有三个奖励，如四川攀枝花奖励500元/月，甘肃临泽奖励10000元/年。

生三胎的补贴具体如下：生育津贴和一次性营养补助。生育津贴和一次性营养补助具体可咨询当地社保*，不同地区补助的标准不一样。部分地区有三胎奖励比如四川攀枝花奖励500元/月，甘肃临泽奖励10000元/年；生育津贴。

晚育的女职工，除享受*规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。

三胎生育各地有哪些奖励？甘肃临泽对于生育二胎三胎的家庭，在县城购买房子给予4万元的补贴，在各中心集镇购买商品房给予3万元的补贴。

北京陪产假2022*新政策是什么?

北京陪产假男方休假时间2022为15天。陪产假应在产妇产假期间连续使用（包括双休*），生育二胎时也可获得10天陪产假，试用期不影响职工享受陪产假。

按规定生育子女的夫妻，男方享受陪产假十五*。根据《北京市人口与计划生育条例》规定，按规定生育子女的夫妻，女方除享受*规定的产假外，享受延长生育假六十*，男方享受陪产假十五*。

陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。

北京市的产假会有*规定的基础产假，一般女职工能享受九十八天的产假。如果难产的，可以增加十五天产假。同时北京市还额外奖励生育假三十天，同时男方也可以享受十五天的陪产假。

北京产假为：98天基本产假+30天奖励假=128天。男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低。

陪产假的天数具体如下： 陪产假*短的为天津和山东，为7天。 丄海陪产假是10天。

北京生育假期2023年新规定

除法定产假外，女方享受的延长产假由30天调整为60天，男方享受陪产假15天。男女双方休假期间，*机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得辞退、解除劳动或者聘用合同，不得降低其工资。

法律主观：北京市关于产假的*新规定产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十天的产假。

年北京产假多少天从2022年11月26*开始北京产假是158天，北京生育假增至60天，也就是说加丄法定的98天正常产假，女方可获得158天的产假，届时男方可享受陪产假15*。

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