剖腹产产假多少天2019（剖腹产产假多少天2023年新规定北京）

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剖腹产假期规定多少天

1、也就是说，剖腹产产假，至少有113天。法律依据：根据我国法律女职工应享受不少于98天的产假。

2、法律分析：剖腹产休假98天，其中产前可以休假15天；如果用人单位为女职工参加了生育保险的，产假期间，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工休产假前工资的标准由用人单位支付。

3、法律分析：女性职工的产假均为128天，产假*少可享受178天，剖腹产等难产的情况则在产假基础丄增加30天。

*规定剖腹产产假多少天

1、法律分析：剖腹产休假98天，其中产前可以休假15天；如果用人单位为女职工参加了生育保险的，产假期间，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工休产假前工资的标准由用人单位支付。

2、法律分析：《女职工劳动保护特别规定（草案）》中，对剖腹产并没有特殊规定，所以剖腹产和顺产享受的假期一样，都是98天。

3、剖腹产，*规定是98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假。

剖腹产的产假法定多少天

法律主观：剖腹产产假一般情形下是98天。如果难产的，则增加产假15天，一共是133天。如果是生育多胞胎，每多生育1个婴儿，则增加产假15天。

剖腹产假期总共98天。具体如下：根据*规定女职工生育享受98天产假；根据地方规定女方在享受*规定产假的基础丄，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之*起按照自然*计算。

法律主观：剖腹产属于难产，除享受法定产假98天外，增加难产的产假15天。同时，各地《人口与计划生育条例》可以额外增加产假。我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。

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