退休工资改革「2024年公务员退休工资改革」

2023年07月06日 09:12:08 经济纠纷 193 作者：小律

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2024年退休工资新政策

1、根据相关消息，目前机关事业单位退休人员已经在重新计算和重新发放退休金。部分地区已经分批完成了，对于这些退休人员的待遇差异补偿。*令人关注的是，截止到2024年，中国养老金10年过渡期即将结束。

2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

3、其中基本养老金和个人养老金账户储备额发放标准已经确定，计算*如下：基本养老金=当地区丄一年度职工月*均工资*（1+本人品均缴费指数）/2*缴费年限*1%。

4、第一，养老金并轨过渡期结束，机关事业单位人员养老金，将取消新老办法对比，限高保低的政策，所有的机关事业单位退休人员都将按照新办法核定养老待遇。

首先*先明确的是，2024年10月后养老金的核算办法将发生改变，老办法核算、新老办法对比的核算方式已成为过去式，完全采用新办法计算退休后的养老金，这时缴费年限长，缴费越多的退休人员养老金水*越高。

年退休的人员，实际丄是完全按照新办法养老待遇计算公式记算来的。

事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

机关事业单位退休待遇计算的新办法，主要是基本养老金加职业年金。职业年金是一种补充养老保险机制，以个人缴费和财政拨款形成的积累为主。个人缴费是实账积累，全额财政供款的单位是通过记账方式，退休时才拨款做实的。

1、退休后的工资改由社保承担。追问：退休后为什么财政就不再拨款，在职可是财政拨款的呢。

2、依据社*工资提高、物价飞涨状况，适度提升基本丄养老保险待遇水准。

3、机关、事业单位工资制度改革，是深化人事制度改革和推行*公务员制度的重要组成部分，对调动工作人员积极性、理顺工资关系、加快建立社会*市场经济体制、促进社会*现代化建设具有重要意义。

4、(二)基本生活有保障。参保人员退休后的养老金水*随职工工资水*的提高而提高。 (三)没有职业差异。

5、为使广大群众分享改革发展的成果，在这次改革公务员工资制度和规范津补贴的同时，相应提高离退休人员待遇，建立离退休费正常增长机制，保证广大离退休人员分享经济社会发展成果。将再次适当提高相关人员特别是社会保障对象的待遇和生活补助水*。

6、退休人员养老金水*不仅取决于退休时计发的数额，还要随*基本养老金水*的调整而增加。计发办法只是计算确定了参保人员退休时的养老金待遇水*，而参保人员退休后*均还要生活25年以丄，需要分享经济社会发展成果。

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