关于入职的时候未成年，但是在上班期间成年了，公司不给发工资怎么办的信息

2024年04月26日 08:30:31 经济纠纷 118 作者：律小智

哈喽，各位朋友们！在这篇文章中，我会为大家讲解有关入职的时候未成年，但是在丄班期间成年了，公司不给发工资怎么办和的知识。虽然它们看起来有点抽象，但是我相信在阅读完之后，你们都能够对它们有一个更全面的认识。

在公司丄班不给发工资该怎么办

公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。

或者直接向法院提起诉讼。劳动仲裁和诉讼是劳动者维护自己权益的重要途径，劳动者可以通过这些途径要求用人单位支付拖欠的工资，并可能获得相应的赔偿。

你可以通过*的*解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

1、除非恶意欠薪，涉及金额巨大，否则*不会处理劳动纠纷的。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333 *** 投诉，该 *** 是人力资源和社会保障*的 *** 。也可以到劳动*监察大队投诉。

2、老板拖欠工资打110是不对的，拖欠工资属于劳动争议，不归*门负责。中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

3、老板拖欠工资不予支付，报警*是不会管的，这属于劳务纠纷，是归劳动监察部门进行管理的。拖欠工资可以向劳动监察部门举报，要求其支付工资并给予赔偿。

4、用人单位拖欠其工资，劳动者打 *** 报警是没有多大用的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

1、法律分析：*简单的*是 *** 投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、法律分析：如果已满十六周岁，可提起劳动仲裁，要求支付工资。如果未满十六周岁，厂里属于违法用工。

3、拖欠未成年人工资可以申请仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料。

4、未成年工不发工资的，未成年工可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后还可以向法院起诉讨要工资。

5、未满十八岁打工老板不给工资的解决*如下：向当地人力资源和社会保障*劳动监察投诉；到当地人力资源和社会保障*劳动争议仲裁委员会申请仲裁，支付工资；如果有欠条，可以直接起诉到法院，支付欠条里的工资数额。

6、法律分析：用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动*劳动监察投诉；可以到当地劳动*申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

1、你可以和老板商量一下，把工资给你，如果他不愿意给，你就告诉他，到老公部门去投诉他。还有，既然这个老板以这样破烂的借口赛汤你不给工资，要小心这个老板的为人。

2、建议一：曝光媒体，哭诉老板*常的苛刻罪行，找个当地的记者，陪他扛个摄影机去采访黑心POSS，这个*也有一定得难度，看你自己能力了。

3、用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以丄二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

OK！关于入职的时候未成年，但是在丄班期间成年了，公司不给发工资怎么办和的解答就到这里，相信你已经对这些问题有所了解啦！