签了合同不想干了要付违约金吗 未满18周岁签的合同有效吗
好久不见了各位，今天我想跟大家探讨一下关于未满18周岁签的合同有效吗和签了合同不想*了要付违*金吗的问题，如果你还不了解这方面的内容，那么这篇文章就是为你准备的。*，请跟我一起来探索一下。
未满十八岁签的劳动合同有没有效
法律分析：未成年人签的劳动合同是无效的，用人单位雇佣未成年人属于违反《中华人民共和国劳动法》要求，签订的合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效。
对于已满十六周岁不满十八周岁的属于具备完全行为能力的人，属于劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同是有效的。而十六周岁以下的公民一般情况下不能作为劳动合同的合格主体，故合同无效。
未满18岁签的合同没有效。不满十八岁签的合同是否有效视情况而定，分析如下： 不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，应当由其法定代理人代理实施民事法律行为。
未满18周岁签的合同有效吗
1、未满18岁签的合同没有效。不满十八岁签的合同是否有效视情况而定，分析如下： 不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，应当由其法定代理人代理实施民事法律行为。
2、法律分析：未满18岁签合同有效吗：效力待定。未满18岁能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追缓仿认。
3、法律分析：已满十六周岁不满十八周岁的，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，与他人签订的合同是有效的。但需要注意的是，我国对未成年劳动作出相应保障规定，不得从事体力劳动强度大的劳动。
4、十六周岁以丄未满十八周岁以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人，视为完全民事行为能力人，所签订的合同有效。
5、【法律分析】一般而言，未满18周岁属于*民事行为能力人，签的合同是无效的。但是以下两种情况下，未满18岁签订的合同，是具有法律效力的。
小孩未满十八周岁签订劳务合同有效吗
【法律分析】一般而言，未满18周岁属于*民事行为能力人，签的合同是无效的。但是以下两种情况下，未满18岁签订的合同，是具有法律效力的。
这里律图的小编要明确地告诉大家，既然不得雇佣未成年人进行生产劳动，那么与未成年签订的劳动合同也属于违法行为，是不具备相关法律效力的。
法律分析：已满十六周岁不满十八周岁的，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，与他人签订的合同是有效的。但需要注意的是，我国对未成年劳动作出相应保障规定，不得从事体力劳动强度大的劳动。
*规定不满16周岁的未成年人，15岁属于童工，未成年不能签劳务合同。
十六周岁以丄未满十八周岁以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人，视为完全民事行为能力人，所签订的合同有效。
我们已经为大家分享完未满18周岁签的合同有效吗和签了合同不想*了要付违*金吗的问题啦，希望我的解答能够满足您的需求。如果您还有其他疑问或者想法，请随时告诉我哦。
