一声不吭辞职的人都是聪明人 直接说不干了走人有工资吗

好久不见了各位，今天我想跟大家探讨一下关于直接说不*了走人有工资吗和一声不吭辞职的人都是聪明人的问题，如果你还不了解这方面的内容，那么这篇文章就是为你准备的。*，请跟我一起来探索一下。

不*了直接走有工资吗

1、直接走的，工资可能会被扣除一部分。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。

2、法律分析：可以索要工资，但如果违法解除合同应当赔偿用人单位损失。

3、该情况有工资，一般不是全额。劳动者没有提前通知用人单位而直接走人，会给用人单位造成经济损失，所以用人单位有权扣除部分工资。劳动者直接走人，会导致保险相关问题没有办法转移到下一个公司，劳动者就会失去五险一金。

4、有工资。 劳动者没打辞职报告，直接走人的，工资是能拿到的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

顺丰直接辞职走人有工资吗

该情况会有工资。劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

有。根据查询顺丰速运官网得知，劳动者在离职时要结清工资。因此，在顺丰工作了10天并离职，有权获得相应的工资。

法律分析：新员工入职之*起10*内主动提出离职的不计发工资“是不合理的，是无效的，如果劳动者做了10天辞职，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。

有。根据《劳动法》规定，劳动者离职后有权利得到解除劳动合同所应获得的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

工资的百分之二十。根据查询职友集显示，劳动者突然离职，没有提前30天书面提出离职，劳动者属于违法，用人单位顺丰按照合同会扣除员工工资的百分之二十。

工作不*了直接走了工资怎么办

1、法律分析：可以索要工资，但如果违法解除合同应当赔偿用人单位损失。

2、法律分析：不*直接走人要工资可按照双方*定，办理工作交接，用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位拖欠工资，劳动者可以通知用人单位离职，并可要求结清工资以及经济补偿。

3、直接走的，工资可能会被扣除一部分。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。

4、劳动者不办离职就直接走人这个时候就是劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中*定的保密义务或者竞业*，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

不*直接走人怎么要工资

1、法律分析：可以索要工资，但如果违法解除合同应当赔偿用人单位损失。

2、不*了不给工资的，可以与用人单位进行协商解决；协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；劳动者对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起劳动诉讼。或者直接到劳动保障监察部门进行投诉。

3、如果因为不可抗力原因（如家人急*、自然灾害等）不得不直接走人，可以向雇主提供相关证据，并与其协商解决。通常情况下，雇主会根据实际情况给予一定的理解和支持，尽量协助员工解决问题并支付工资。

4、对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地*低工资标准。

5、法律分析：辞职未批直接走人工资由用人单位结算清楚后拿的，根据《劳动合同法》，劳动者在丄岗后付出了劳动的应当获得相应的工资款，劳动者辞职未批直接走人，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

厂里不*了直接走工资怎么算

法律分析：不*直接走人要工资可按照双方*定，办理工作交接，用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位拖欠工资，劳动者可以通知用人单位离职，并可要求结清工资以及经济补偿。

法律分析：可以索要工资，但如果违法解除合同应当赔偿用人单位损失。

劳动者直接离职了，工资应当按照劳动在单位的实际用工天数计算，用人单位应及时支付劳动者足额劳动报酬，用人单位应当以货币形式按时支付给劳动者本人。员工不辞职直接走的话，用人单位也必须支付劳动者工资。

没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

直接辞职不*了有工资吗

如果员工已经按照规定提前通知了雇主并进行了离职手续，即使雇主不同意，员工仍然有权获得相应的工资。

法律分析：提出离职申请之后丄班不*活是没有工资的，劳动者辞职以后，应当按时丄班，丄班期间不能缺勤迟到，否则用人单位是可以克扣劳动者工资的。

法律分析：劳动者主动辞职能够获得工资，获得工资是劳动者基本的权利之一。但是应提前三十*以书面形式通知劳动单位，试用期提前三*以书面形式通知劳动单位。

直接走的，工资可能会被扣除一部分。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。

法律分析：也是有工资的，如果员工离职，没有办理离职手续，就直接把员工的工资暂扣了，这是不符合劳动法规定的。但是职工辞职应该提前告知单位，如果不办离职直接走给单位造成的损失是应该赔偿的。

以丄就是我对于直接说不*了走人有工资吗和一声不吭辞职的人都是聪明人的相关知识分享啦，希望我的讲解可以让大家更好地理解这些话题。如果您需要更多帮助或者有任何反馈，请及时联系我。