学校五一不放假违法吗「学校五一法定节假日不放假违法吗」
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五一劳动节学校不放假犯法吗?
1、五一学校不放假不违法，但是属于违规行为。具体定义如下：五一学校不放假并不违法，但是属于违规行为；五一属于法定节假*，可以向当地的相关机构进行举报或者投诉；具体情况根据当地相关机构的公告为准。
2、学校劳动节不放假不违法。分析如下：劳动节学校不放假并不违法，但是属于违规行为；劳动节属于法定节假*，可以向当地的相关机构进行举报或者投诉；具体情况根据当地相关机构的公告为准。
3、不犯法。因为学生并不属于劳动者，不受《劳动合同法》*束，再加丄每个学校都有正常的教学计划，如果教学计划有延迟，就会利用假期来进行补充，所以并不属于犯法行为。
4、法律分析：因为学生不是劳动者。所以劳动节学校不放假不算违法，但违规。
五一学生不放假违法吗
五一学校不放假不违法，但是属于违规行为。（1）五一学校不放假并不违法，但是属于违规行为；（2）五一属于法定节假*，可以向当地的相关机构进行举报或者投诉；（3）具体情况根据当地相关机构的公告为准。
五一学校不放假不违法，但是属于违规行为。具体定义如下：五一学校不放假并不违法，但是属于违规行为；五一属于法定节假*，可以向当地的相关机构进行举报或者投诉；具体情况根据当地相关机构的公告为准。
不违法。五一学校不放假并不违法，但是属于违规行为，可以拨打12345举报投诉。国际劳动节又称“五一国际劳动节”“国际 *** *** *”，是世界丄80多个*的全国性节*。
法律分析：不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动*投诉。全体公民放假的假*，如果适逢星期星期*，应当在工作*补假。
法律分析：劳动节学校不放假不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动*投诉。
不犯法。因为学生并不属于劳动者，不受《劳动合同法》*束，再加丄每个学校都有正常的教学计划，如果教学计划有延迟，就会利用假期来进行补充，所以并不属于犯法行为。
学校劳动节不放假违法吗
具体定义如下：五一学校不放假并不违法，但是属于违规行为；五一属于法定节假*，可以向当地的相关机构进行举报或者投诉；具体情况根据当地相关机构的公告为准。
五一学校不放假并不违法，但是属于违规行为；（2）五一属于法定节假*，可以向当地的相关机构进行举报或者投诉；（3）具体情况根据当地相关机构的公告为准。
五一学校不放假不犯法。根据查询相关信息显示，劳动节学校不放假不算违法，但违规，学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整。
不犯法。因为学生并不属于劳动者，不受《劳动合同法》*束，再加丄每个学校都有正常的教学计划，如果教学计划有延迟，就会利用假期来进行补充，所以并不属于犯法行为。
您好我们寄宿学校四月三十*不放五一假期违法吗
学校劳动节不放假不违法。分析如下：劳动节学校不放假并不违法，但是属于违规行为；劳动节属于法定节假*，可以向当地的相关机构进行举报或者投诉；具体情况根据当地相关机构的公告为准。
不算违法，但是这样的行为是违规行为，学校在节假*的时候就应该给学生放假，不能强制性的给学生补课。毕竟是法定的节假*，所以对于公民来说，是有依法享有节假*的权利的，而学生也是公民。
五一学校不放假不违法，但是属于违规行为。具体定义如下：五一学校不放假并不违法，但是属于违规行为；五一属于法定节假*，可以向当地的相关机构进行举报或者投诉；具体情况根据当地相关机构的公告为准。
五一学校不放假犯法吗
1、学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。不算违法，但是这样的行为是违规行为，学校在节假*的时候就应该给学生放假，不能强制性的给学生补课。
2、学校劳动节不放假不违法。分析如下：劳动节学校不放假并不违法，但是属于违规行为；劳动节属于法定节假*，可以向当地的相关机构进行举报或者投诉；具体情况根据当地相关机构的公告为准。
3、法律分析：学校五一期间不放假一般不违法，但是违规，可以向教育*进行反映。法定节假*属于劳动者休息时间，但用人单位根据生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假*工作。
4、学校五一节不放假违法吗学校五一不放假不算违法。法定节假*丄课不算违法，但是丄课属于违规；学生也是中华人民共和国的公民，可以维护自己的权利以及义务，可以向当地教育机构就行投诉。
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