就业协议与劳动合同有哪些异同点 就业协议与劳动合同的时效有什么不同
您好，我们收集了关于就业协议与劳动合同的时效有什么不同、就业协议与劳动合同有哪些异同点等相关问题的一些知识点，*我们就来看看是不是对你有所帮助吧！
就业协议书与劳动合同的区别
主体不同。《就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制定的，为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。毕业生就业协议书的签证部门是各级县、市人事调配部门。
法律分析：就业协议书与劳动合同都是与就业相关的，但有本质丄的区别。
依据不同。就业协议依据的是教育部颁发的部门规章，劳动合同依据的是《劳动法》和《民法典》。 内容差异。
发生时间不同。合同生效的一定已经成立，而合同成立的未必生效。即依法成立的合同，自成立时生效，但如法律和行政法规规定需经批准和登记才能生效的合同，必须经过批准和登记才能生效。法律效力不同。
区别：定义：就业协议是大学生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
就业协议书与劳动合同的区别是什么就业协议书与劳动合同的区别具体内容是：（1）内容不同。在毕业生就业协议当中，毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况，并按时到用人单位进行报到。
就业协议与劳动合同有什么区别联系
1、依据不同。就业协议依据的是教育部颁发的部门规章，劳动合同依据的是《劳动法》和《合同法》。内容差异。
2、主体不同。《就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制定的，为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。毕业生就业协议书的签证部门是各级县、市人事调配部门。
3、主体不同就业协议书目前除毕业生与用人单位双方签宇、盖章外，还有学校参与见证。劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动过程中权利和义务的协议，学校不是劳动合同的主体。
《就业协议书》与《劳动合同》的区别有()a主体不同b内容不同c时间不同...
就业协议书和劳动合同的区别有哪些就业协议书和劳动合同的区别如下：（1）主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校；而劳动合同只有劳动者和用人单位两个主体；（2）依据不同。
就业协议书与劳动合同的区别有哪些就业协议书和劳动合同的区别如下：（1）主体不同。
就业协议书和劳动合同区别：适用的法律、法规不同；适用主体不同；内容不同；适用的人员不同；签订时间不同。
主体不同就业协议书目前除毕业生与用人单位双方签宇、盖章外，还有学校参与见证。劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动过程中权利和义务的协议，学校不是劳动合同的主体。
就业协议与劳动合同的区别是什么?
主体不同。《就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制定的，为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。毕业生就业协议书的签证部门是各级县、市人事调配部门。
就业协议与劳动合同的区别如下：签订时间不同。就业协议是在人才入职前*定，劳动合同是在入职后签订的；签订对象不同。
法律分析：就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同；就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用；就业协议应当劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行*定。
法律依据不同：就业协议书是由教育部高校学生司统一制定的，为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。劳动合同的依据是劳动合同法。
法律分析：就业协议书与劳动合同都是与就业相关的，但有本质丄的区别。
就业协议和劳动合同有什么区别
就业协议与劳动合同的区别如下：签订时间不同。就业协议是在人才入职前*定，劳动合同是在入职后签订的；签订对象不同。
主体不同。《就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制定的，为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。毕业生就业协议书的签证部门是各级县、市人事调配部门。
法律分析：就业协议书与劳动合同都是与就业相关的，但有本质丄的区别。
法律分析：就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同；就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用；就业协议应当劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行*定。
法律分析：主体不同：就业协议书主体有三方，毕业生、用人单位、高等院校。毕业生和用人单位是人才市场丄的*等主体，双方经过供需见面，双向选择而达成协议。
非常感谢您听我讲解就业协议与劳动合同的时效有什么不同和就业协议与劳动合同有哪些异同点的相关问题，希望我的知识可以对您有所帮助。如果您需要更多的帮助或者有任何反馈，请不要犹豫，跟我联系吧。
