暑假工签了劳动合同不想干了怎么办「暑假工签了合同可以不去吗」

嗨，大家好！如果你对暑假工签了劳动合同不想*了怎么办和暑假工签了合同可以不去吗的一些事情感到疑惑或者迷茫，那么你来对地方了。在这篇文章中，我会为大家梳理一下相关的信息并提供一些额外的资料，希望可以帮助到你。

实*期间签了合同不想*了会怎么样?

1、实*期间签了合同不想*了可能会承担违*金的责任。劳动者提前三十*以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三*通知用人单位，可以解除劳动合同。

2、法律分析：签订实*协议不去了，属于单方面终止实*协议，*定了违*责任，不去就会承担违*责任，除特殊情况外。

3、签了实*协议不去了会怎么样？ 实*协议没有*定违*责任，可以不用承担任何责任，可以直接不去了，基于礼貌，可以给单位打声招呼。如果是毕业实*，一般都会*定违*责任，不去会承担违*责任，但排除特殊情况。

4、法律分析：实*签了实*合同能随便走人。但如果因此给实*单位带来损失的，实*生应当根据民法典的相关规定，就该损失承担相应的违*责任。实*协议不同于劳动合同，故不适用于劳动合同法，只能根据民法典的规定进行调整。

5、法律分析：不会在法律层面有什么大的影响，但对个人的信誉始终是不好的。签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。

签了合同想辞职怎么办

可以辞职，一般员工离职没什么*的，提前通知就可以。劳动者提前三十*以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三*通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律主观：想辞职，但是 签了一年的合同 ，按照以下方式走流程： 首先可以与用人单位协商，协商一致可以立即办理辞职手续。

签*后想辞职怎么办？劳动者辞职，只需提前一个月书面通知用人单位，即可解除劳动关系，无需征得用人单位同意和批准。

签了劳动合同第二天不想*了怎么办

与雇主沟通 在决定解除合同前，建议与雇主进行坦诚沟通，说明自己的情况和原因。雇主可能会理解你的决定，并愿意与你协商解除合同的事宜。提前通知雇主 如果劳动合同中规定了提前通知期，你需要在规定的期限内通知雇主。

你与用人单位签合同了，在合同期限内不想继续丄班，那么要提前一个月申请辞职（注：试用期，是提前3天申请辞职），递交辞职信，找公司*签字。

法律分析：签了劳动合同但是第二天就不想*了，不可以直接走人。 如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违*金，甚至有可能影响到接下来的新工作。

各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关暑假工签了劳动合同不想*了怎么办和暑假工签了合同可以不去吗的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！