职工教育经费比例调整属于会计政策变更吗 职工教育经费比例
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职工教育经费提取比例
1、《行政法规》规定企业应当按照职工工资总额的5%以丄提取职工教育经费，具体比例由企业根据实际情况自行确定。职工教育经费是指用于职工继续教育、培训和技能提高的费用。
2、职工教育经费计提比例是2%-4%。职工教育经费是企业按照一定比例提取的用于职工教育事业的费用，旨在支持职工学*先进技术和提高文化水*。这项费用以企业的工资总额为基础进行计算。
3、职工教育经费计提比例一般企业：企业发生的职工*费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。
教育经费计提比例
一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一，从5%提高至8%。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
企业职工教育经费计提比例为5%。根据《关于企业职工基本养老保险有关问题的通知》，职工教育经费按照不超过企业工资总额的5%提取，全部用于公司员工的教育和培训，其中外派和接收的培训费用按照实际发生额全额扣除。
企业发生的职工职工教育经费计提比例不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。
职工教育经费计提比例是2%-4%。职工教育经费是企业按照一定比例提取的用于职工教育事业的费用，旨在支持职工学*先进技术和提高文化水*。这项费用以企业的工资总额为基础进行计算。
职工教育经费计提比例是多少
《行政法规》规定企业应当按照职工工资总额的5%以丄提取职工教育经费，具体比例由企业根据实际情况自行确定。职工教育经费是指用于职工继续教育、培训和技能提高的费用。
企业发生的职工职工教育经费计提比例不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。
职工教育经费计提比例是5%。根据*大力推进职业教育的规定实施职业教育和职工培训，承担相应的费用。
依据丄述规定，职工教育经费应该根据贵单位的实际情况，按5%或5%的比例计提。
将按5的比例进行职工教育经费提取的企业由以前仅限于特殊企业扩大到所有企业。
职工教育经费计提比例是2%-4%。职工教育经费是企业按照一定比例提取的用于职工教育事业的费用，旨在支持职工学*先进技术和提高文化水*。这项费用以企业的工资总额为基础进行计算。
职工教育经费扣除比例
职工教育经费扣除比例为百分之二点五（2018年开始，扣除比例为百分之八）。
职工教育经费扣除比例是8%。职工教育经费扣除比例，根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》规定，超限额的职工教育经费需作纳税调整。即企业税前扣除的职工教育经费2018年以后必须在计税工资薪金总额8%以内。
根据查询*律临网显示，职工教育经费扣除比例为5%。
职工教育经费扣除比例由5%调整为8%。具体如下：职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。
职工教育经费扣除比例是2.5还是8
职工教育经费扣除比例是8%。职工教育经费扣除比例，根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》规定，超限额的职工教育经费需作纳税调整。即企业税前扣除的职工教育经费2018年以后必须在计税工资薪金总额8%以内。
职工教育经费扣除比例为百分之二点五（2018年开始，扣除比例为百分之八）。
职工教育经费扣除比例由5%调整为8%。具体如下：职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。
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