公司辞退我不给辞退证明怎么办(公司辞退我不给辞退证明怎么办呢)
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单位不愿意开辞退证明怎么办
1、法律分析:不出具辞退证明,员工可以和单位协商,协商不成可以向劳动行政部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十*以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、法律主观:不出具辞退证明,员工可以和单位协商,协商不成可以向劳动行政部门投诉。
3、【法律分析】:可以拒绝写辞退书,收集公司违法辞退的证据,如录音、录像、辞退报告等,申请劳动仲裁索赔。公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇的事由,才能判断解雇是否合法。
4、如果公司一直不同意为你出具解除劳动关系证明,你可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出具。像这种情况,要开三种不同效率的证明:劳动合同到期的,这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金。
公司辞退员工不给开辞退证明怎么办
【法律分析】:可以拒绝写辞退书,收集公司违法辞退的证据,如录音、录像、辞退报告等,申请劳动仲裁索赔。公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇的事由,才能判断解雇是否合法。
法律分析:可以申请劳动仲裁要求开具解除劳动关系证明。无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。
法律分析:公司辞退职工,不给辞退通知,劳动者可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动监察大队投诉。
不出具辞退证明,员工可以和单位协商,协商不成可以向劳动行政部门投诉。
法律主观:不出具辞退证明,员工可以和单位协商,协商不成可以向劳动行政部门投诉。
公司辞退员工不出具辞退证明怎么办
1、【法律分析】:可以拒绝写辞退书,收集公司违法辞退的证据,如录音、录像、辞退报告等,申请劳动仲裁索赔。公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇的事由,才能判断解雇是否合法。
2、不出具辞退证明,员工可以和单位协商,协商不成可以向劳动行政部门投诉。
3、法律分析:可以申请劳动仲裁要求开具解除劳动关系证明。无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。
4、法律分析:可以通过和解,劳动*协商,劳动仲裁,起诉等方式维护自己的合法权益。
5、法律主观:不出具辞退证明,员工可以和单位协商,协商不成可以向劳动行政部门投诉。
6、对于被辞退的证据,你可以通过 *** 录音的办法解决。法律客观:《劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
被辞退不给开辞退证明怎么办
1、法律分析:不出具辞退证明,员工可以和单位协商,协商不成可以向劳动行政部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十*以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、【法律分析】:可以拒绝写辞退书,收集公司违法辞退的证据,如录音、录像、辞退报告等,申请劳动仲裁索赔。公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇的事由,才能判断解雇是否合法。
3、法律分析:可以申请劳动仲裁要求开具解除劳动关系证明。无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。
4、公司不给辞退书的,可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动监察大队投诉。用人单位辞退员工的,一般情况下是要出具书面通知的。
5、如果公司一直不同意为你出具解除劳动关系证明,你可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出具。像这种情况,要开三种不同效率的证明:劳动合同到期的,这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金。
6、法律主观:不出具辞退证明,员工可以和单位协商,协商不成可以向劳动行政部门投诉。
公司不出具辞退证明怎么办
【法律分析】:可以拒绝写辞退书,收集公司违法辞退的证据,如录音、录像、辞退报告等,申请劳动仲裁索赔。公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇的事由,才能判断解雇是否合法。
法律分析:如果公司辞退员工不出具辞退通知的话,劳动者可以直接跟用人单位索要。
法律分析:可以申请劳动仲裁要求开具解除劳动关系证明。无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。
公司不给辞退书的,可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动监察大队投诉。用人单位辞退员工的,一般情况下是要出具书面通知的。
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