公司不给员工缴纳社保怎么处理「如果公司不给员工缴纳社保怎么办」

2023年08月01日 20:42:10 经济纠纷 194 作者：小律

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公司不给员工缴纳社保怎么处理

1、与公司沟通：首先，员工可以与公司沟通，了解公司是否存在缴纳社保的计划和意愿，以及具体的原因和难点。如果公司是因为经济困难等原因无法缴纳社保，员工可以尝试与公司协商解决方案，例如调整工资待遇等。

2、会进行罚款处理。通过仲裁机构进行劳动仲裁如果单位不缴纳社保超过两年时间，那就直接申请仲裁维护自己的权益。可以通过地图软件找到当地的仲裁机构，然后带好劳动证明材料进入仲裁程序。仲裁成功后，就能补齐之前欠缴的社保费用。

3、如果企业不给员工缴纳社保，则员工可以采取以下措施：与企业沟通：首先可以与企业沟通，了解具体情况，以及尽量寻求对方的合作和支持。可能存在企业因为某些原因暂停缴纳社保的情况，可以进行理智的协商解决问题。

4、公司不给交社保怎么办单位未给员工缴纳社会保险时，员工可：向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用；向劳动行政部门举报或投诉；必要时，申请劳动仲裁。

5、明确劳动关系：首选要确定自己与公司是否签署劳动合同，如果没有则公司可以不缴纳社保，签署的是劳务合同也可以不缴纳社保。

2、公司没给员工买社保的，员工可以通过下列方式来解决：一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；二是如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。

3、公司不给交社保，员工可以采取以下*：向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。

4、法律主观：公司不给员工交社保的处理办法：要求补交存在劳动关系期间的社保。如果劳动者提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。如果未签劳动合同，还应支付*多11月的双倍工资。

5、公司不给员工买保险、办理社保，是违反劳动法的，但不属于违法用工。

1、公司不给员工缴纳社保怎么办：与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。

2、与企业沟通：首先可以与企业沟通，了解具体情况，以及尽量寻求对方的合作和支持。可能存在企业因为某些原因暂停缴纳社保的情况，可以进行理智的协商解决问题。

3、找时间和单位好好协商如果你还想在单位继续*，又想正常参丄保，那可以找个时间跟单位好好面谈协商。直接跟老板说明情况，表达自己想参保的意愿，希望单位可以协助解决。

4、公司不给交社保，员工可以采取以下*：向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。

5、公司不给交社保怎么办单位未给员工缴纳社会保险时，员工可：向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用；向劳动行政部门举报或投诉；必要时，申请劳动仲裁。

2、此外，法律规定用人单位不交社保，劳动者可以单方面即时解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿，因此可以在申请仲裁时主张，写丄要求公司支付经济补偿的诉讼请求。

3、企业未给员工缴纳社保，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用；也可以向劳动行政部门举报或投诉；而在必要时，申请劳动仲裁。具体要采取哪种方式 *** ，员工应当结合自身的实际情况选择。

4、直接跟老板说明情况，表达自己想参保的意愿，希望单位可以协助解决。协商成功自然是极好的，但如若协商不成，想直接“翻脸”，那可以先试试以下这招。

5、公司不给交社保，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用；也可以向劳动行政部门举报或投诉；而在必要时，申请劳动仲裁。具体要采取哪种方式 *** ，员工应当结合自身的实际情况选择。

感谢您选择听取我的公司不给员工缴纳社保怎么处理和如果公司不给员工缴纳社保怎么办问题分享，希望我的讲解可以让您对这些话题有一个更清晰的认识。如果您还需要其他帮助或者建议，请随时告诉我。