公司不给离职证明应该怎么办「离职太久没有离职证明怎么办」
您好，我们收集了关于公司不给离职证明应该怎么办、离职太久没有离职证明怎么办等相关问题的一些知识点，*我们就来看看是不是对你有所帮助吧！
单位不给开离职证明怎么办
公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报；到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
法律分析：公司不给离职证明的解决*有以下几种：第一，劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明，如果拖欠离职证明导致劳动者损失的，劳动者可以与公司协商赔偿问题。
离职证明公司不给开，劳动者可以通过以下*：协商、申请调解、申请仲裁、提起诉讼。协商 与用人单位协商。
离职公司不给开离职证明可以向劳动监察部门申诉或者申请劳动仲裁。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五*内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
单位不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：到劳动行政部门举报；到劳动仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不满缺辩意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
单位不给开离职证明怎么办？ 单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。
公司不肯给离职证明怎么办
公司不肯给离职证明的，可以通过以下的方式来解决：到劳动监察部门投诉举报；举报不成的，可以直接向劳动*申请劳动仲裁来 *** 。
法律分析：如果公司一直不同意出解除劳动关系证明，可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求他们出。像这种情况，要开三种不同效率的证明：一是劳动合同到期的：这个合同可以拿到社保部门办理失业手续，可以领取失业金。
公司不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职*期、职位和离职原因等来办理手续。
离职公司不给开离职证明可以向劳动监察部门申诉或者申请劳动仲裁。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五*内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
用人单位如果坚持不给开离职证明的话一般应该向当地的劳动监察部门进行投诉，假如在工资以及经济补偿金方面不存在其他争议的话，这种事情我们肯定没有必要申请劳动仲裁的。
离职公司不给开离职证明怎么办?
公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报；到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
离职证明公司不给开，劳动者可以通过以下*：协商、申请调解、申请仲裁、提起诉讼。协商 与用人单位协商。
也有的是因为人事部太忙啦。劳动者与公司无任何瓜葛，所以单位不太愿意开相关证明。如果遇到这种情况，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动*行政部门会责令用人单位改正违法行为。
用人单位如果坚持不给开离职证明的话一般应该向当地的劳动监察部门进行投诉，假如在工资以及经济补偿金方面不存在其他争议的话，这种事情我们肯定没有必要申请劳动仲裁的。
公司在员工离职时，给员工开离职证明，这是公司的法定义务。
公司不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职*期、职位和离职原因等来办理手续。
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