公职政务处分法第二十九条第三款的简单介绍

大家好，今天我们将聊一聊公职政务处分法第二十九条第三款和相关的问题。这两个主题非常广泛，因此在探讨它们的过程中可能需要一些耐心。但是我相信，在理解了这些话题之后，你们会受益匪浅。

2022年行政机关公务员纪律处分条例全文

第一条 为了严肃行政机关纪律，规范行政机关公务员的行为，保证行政机关及其公务员依法履行职责，根据《中华人民公务员法》和《中华人民行政监察法》，制定本条例。

解除处分决定除包括前款第(一)项、第(二)项和第(五)项规定的内容外，还应当包括原处分的种类和解除处分的依据，以及受处分的行政机关公务员在受处分期间的表现情况。第四十六条　处分决定、解除处分决定自作出之*起生效。

处分决定机关或者处分决定机关的丄一级行政机关，发现违法违纪*调查、处理人员有应当回避的情形，可以直接决定该人员回避。

有前款第(六)项规定行为的，给予开除处分；有前款第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为，属于不明真相被裹挟参加，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或者免予处分。

中华人民公职人员政务处分法

1、《中华人民公职人员政务处分法》是为规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德*守，根据《中华人民监察法》制定的法律。

2、中华人民公职人员政务处分法适用于所有各级*机关、国有企事业单位、人民团体和其他依法设立的社会组织中的公职人员。

3、制定本法。《中华人民公职人员政务处分法》第一条：为了规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德*守，根据《中华人民监察法》，制定本法。

4、根据《公务员法》第六十二条规定：处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。根据《公务员法》第六十四条规定：公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

5、本法所称公职人员，是指《中华人民监察法》第十五条规定的人员。第三条　监察机关应当按照管理权限，加强对公职人员的监督，依法给予违法的公职人员政务处分。

免去职务与撤销职务有什么区别

性质不同。撤销职务是一种行政*戒措施，属于行政处分的范畴；免除职务则是法定的人事处理种类，属于正常的人*动流程，不具*戒性质。条件不同。

法律主观：撤销职务和免除职务的区别主要体现在：两者的性质不同。行政撤职处分是一种行政*戒措施，属于行政处分的范畴，免职是法定的人事处理种类，不具有*戒性。两者适用条件不同。

法律分析：撤职和免职的区别： 性质不同：撤职是一种行政纪律处分，属于行政处罚的范畴。免职是一种法定的人事处理，不具有纪律性； 条件不同：公务员严重违纪，给*和人民利益造成重大损失或者严重后果的，可以撤职。

法律主观：免职和撤职主要有以下几点不同： 两者的性质不同，撤职是行政处分，而免职是法定的人事处理种类，无*戒性质。

撤销职务和免除职务的区别如下：两者的性质不同。行政撤职处分是一种行政*戒措施，属于行政处分的范畴，免职是法定的人事处理种类，不具有*戒性；两者适用条件不同。

政务处分记大过的期间是18个月

法律主观：公务员的记大过处分的期限为十八个月，自政务处分决定生效之*起计算。在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。

《中华人民公职人员政务处分法》第八条 政务处分的期间为：（一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过，十八个月；（四）降级、撤职，二十四个月。

公务员受记大过处分的期限是十八个月。公务员的记大过处分的期限为十八个月，自政务处分决定生效之*起计算。在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。

政务处分法规定记大过的期间为十八个月。政务处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。政务处分的种类包括警告；记过；记大过；降级；撤职；开除。

公职人员违章扣分影响

1、一般不影响，除非你违规影响较大，而且交警部门发函到你单位去了。否则是没事的。

2、如果违章被交通管理部门开处罚单，车主在15天内未处理，罚单就会产生滞纳金，但不增加扣分，滞纳金每超过1天就增加3%，*多不超过罚款的本金；扣证扣车。

3、公务员身份没有任何作用，还要去把违章给处理了，而且如果涉及酒驾或肇事逃逸，轻则严重警告，重则开除公职，所以公务员开车更要谨慎，闯红灯没什么关系，下次注意点就好。

4、公职人员闯红灯扣6分并罚款200元。违反道路交通信号灯通行等违法记分将由3分提高到6分。闯*灯将被视作闯红灯，也要被记6分，还要交罚款；不给120急救车让道，将要被记3分。并通报单位。

政务处分的影响期和后果

1、法律分析：政务处分影响期：（一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过，十八个月；（四）降级、撤职，二十四个月。

2、政务处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。

3、*内警告：影响期一年；年度考核年终奖不得确定为优秀；职务、职级、级别受处分期间不得晋升；工资不受影响。

4、（三）记大过，18个月； （四）降级、撤职，30个月。 第八条 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。

5、法律主观：*内行政记过处分的影响为：在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，受记过处分的，不得晋升工资档次。

有关公职政务处分法第二十九条第三款和的解答结束了，以丄的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！