停发工资是否违法,停发工资劳动保障监察接到投诉后日内作出责令

2023年11月05日 13:41:06 经济纠纷 59 作者：律小智

哈喽大家好，停发工资劳动保障监察接到投诉后*内作出责令相信很多的网友都不是很明白，包括停发工资是否违法也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于停发工资劳动保障监察接到投诉后*内作出责令和停发工资是否违法的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，*我们开始吧！

劳动监察责令改正期限应为多少天

1、一般而言，责令改正的期限不宜太短，可设定为立即改正、三*、五*、七*、十*、十五*、二十*，以当事人能够有合理实施期限为宜。

2、根据查询劳动监察大队官网得知向单位下发整改通知是15个工作*，责令限期改正在法律中没有明确的时间规定，该期限由行政执法机关根据具体情况来自行决定。

3、一般而言，责令改正的期限不宜太短，可设定为三*、五*、七*、十*、十五*、二十*，以当事人能够有合理实施期限为宜。

4、调查：自立案之*起60个工作*内完成调查，对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作*。处理：调查完成，应在15个工作*内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案。

5、如果受理，则会立案调查，自立案之*起60个工作*内完成调查，对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作*。调查完成，应在15个工作*内作出行政处罚（行政处理或者责令改正）或者撤销立案决定。

6、*长结案期限与举报的结案期限一样都是两个月。对于到劳动者投诉*，如果劳动监察因为不受理的，必须在5天内书面通知投诉人。举报人或投诉人要求劳动监察告知自己*处理结果时，劳动监察部门应当告知举报人或投诉人。

天内，需要根据当地的情况来看，建议直接申请劳动仲裁调解。一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之*起五*内，认为符合受理条件的，应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五*内将仲裁申请书副本送达被申请人。

亲您好12333j报几天才拿到工资您好，一个月之内。12333会在三天之内进行调解，询问公司*详情，确定属实的话，劳动*会责令公司7天之内支付员工工资，所以也就是10天左右。

一般举报后，需要与原单位核实，这个过程一般3-5天，核实后，出具相关文件，会要求在10-15天之内支付。

【法律分析】工资拖欠可以打12333，工作人员会在7个工作*内作出反馈。也可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。他们会在15天内通知单位解决。还可以去当地劳动仲裁院，一般不超过60天解决。

1、须在5天以内决定是否立案受理，并*多在两个月内结案。如果劳动监察因为不受理的，必须在5天内书面通知投诉人。举报人或投诉人要求劳动监察告知自己*处理结果时，劳动监察部门应当告知举报人或投诉人。

2、法律客观：《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之*起60个工作*内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作*。

3、法律分析：劳动监察部门在接到劳动者的投诉后，必须在5天以内决定是否立案受理，并*多在两个月内结案；劳动监察部门在接到劳动者的举报后，必须在7天以内决定是否立案受理，*长结案期限与举报的结案期限一样都是两个月。

4、拖欠工资投诉到劳动监察大队，受理时间一般是五个工作*。根据相关法律规定，劳动保障部门应当在五个工作*内受理，处理的时间一般会在六十个工作*之内办理完成。

5、法律分析：一般是60天内，劳动监察大队是前期处理单位，可多打 *** 督促一下。也可以直接报警处理，必要的情况下可以向法院起诉。法律依据：《中华人民民事诉讼法》第六条民事*的审判权由人民法院行使。

6、劳动和社会保障行政部门对立案查处的*，应当自立案之*起三十*内结案；特别复杂的*，经丄级劳动和社会保障行政部门批准，可以延长三十*。

非常感谢您阅读我的停发工资劳动保障监察接到投诉后*内作出责令和停发工资是否违法问题分享，我希望这些知识可以为您提供一些有用的信息。如果您还有其他相关问题或者建议，请及时联系我哦。