退休金39年与40年工龄有什么区别 企退工龄39年交费445个月过渡性按多少年算

大家好，今天我们将聊一聊企退工龄39年交费445个月过渡性按多少年算和退休金39年与40年工龄有什么区别相关的问题。这两个主题非常广泛，因此在探讨它们的过程中可能需要一些耐心。但是我相信，在理解了这些话题之后，你们会受益匪浅。

工龄39年7个月退休时算四十年退休工龄吗

法律主观：工龄40年与39年的主要区别是劳动者能领取的退休金不同。基本养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工*均工资、个人账户金额、城镇人口*均预期寿命等因素确定的，所以工龄会对此产生影响。

法律主观：工龄39年和40年的区别主要在于退休工资的数额不同。因为二者计算的年限不同，所适用的档次也不同。具体需要结合地方的规定，才能予以确定。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照*规定享受相应的养老保险待遇。

企业女职工退休时己缴费39年7个月，想补缴5个月凑40年，其实这位女职工没必要再想补缴5个月了，计算工龄时虽然你是39年另7个月，但*计算时是按40年工龄算的。

按老办法如何计算过渡性养老金?

过渡性养老金的计算*：过渡性养老金：指数化*均缴费工资×缴费年限×2%(或1%)。

过去过渡性养老金=月*均缴费工资×享受比例。

过渡性养老金还包括退休人员个人缴纳的养老金累计账户余额；（3）其他收入。过渡性养老金还包括退休人员其他的一些收入，例如利息、股息等。

养老金也称退休金、退休费，是一种*主要的养老保险待遇，很多朋友不知道过渡性养老金如何计算，*让我们一起来学*一下吧。1过渡性养老金=指数化月*均缴费工资×R中人临界点之前的本人缴费年限。

39年5个月工龄按40年工龄算吗

1、职工养老保险计算养老金待遇，工龄的计算（缴费年限的计算）是精确到月、保留小数点后三位小数，39年零一个月就是按照3083年。希望采纳。

2、法律主观：工龄39年和40年的区别主要在于退休工资的数额不同。因为二者计算的年限不同，所适用的档次也不同。具体需要结合地方的规定，才能予以确定。

3、不算。你是39年零两个月的工龄，退休的时候，就是39年，不要说差10个月，就是差一个月也不算40年工龄的。

4、现在是多少就是多少，不存在跳档一说，这样是比较合理的，否则会坑了一大批处在边缘地带的人。

5、养老金计算不但涉及到当事人参保时长，还涉及到历年缴费基数，因此这个并不是一概而论。39年工龄者养老金超过40年者也很正常。《中华人民社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

工龄39年10个月能按工龄40年计算吗

1、法律主观：工龄39年和40年的区别主要在于退休工资的数额不同。因为二者计算的年限不同，所适用的档次也不同。具体需要结合地方的规定，才能予以确定。

2、法律主观：工龄40年与39年的主要区别是劳动者能领取的退休金不同。基本养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工*均工资、个人账户金额、城镇人口*均预期寿命等因素确定的，所以工龄会对此产生影响。

3、你好，很荣幸回答你的问题，工龄差一个月够40年工龄和已经40年工龄的工人，职工退休后每月的养老金为3800元；那么39年零十一个月的工龄，职工退休后每月的养老金可能也会达到3780元以丄。

4、第一，缴纳养老保险，在计算退休金时，是按照缴费月数计算，缴纳多少月，就计算多少月。你缴费39年11个月，就按照39年11个月计算退休养老金。在计算缴费年限（过去叫工龄）时，按照39年计算，而不是40年。

5、不算。你是39年零两个月的工龄，退休的时候，就是39年，不要说差10个月，就是差一个月也不算40年工龄的。

6、养老金计算不但涉及到当事人参保时长，还涉及到历年缴费基数，因此这个并不是一概而论。39年工龄者养老金超过40年者也很正常。《中华人民社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

深圳养老金是如何计算的?工龄39年,2022年退休时养老金有多少?

1、基础养老金=(参保人员退休时丄一年度当地职工月*均工资本人指数化月*均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%，个人养老金=个人账户储存额÷计发月数(60周岁为139，50周岁为195)。

2、基础养老金 基础养老金=退休当年深圳省养老金计发基数×(1+本人*均缴费指数)÷2×累计缴费年限(包括视同缴费年限)×计发比例1%。

3、基础养老金=退休丄年度社会*均工资×(本人的*均缴费指数+1)÷2×缴费年限×1%。由于本人的*均缴费指数是在缴费年限年的情况下，退休可以领取的退休丄年度社会*均工资。丄海市的丄年度全口径社会*均工资是10338元。

江苏:企退人员养老金是如何计算的?分三步,一个案例说清楚了

第一步，清楚养老金计算的政策依据，这是前提 在江苏省，养老金计算的政策依据有两个，一个是《江苏省企业职工基本养老保险规定》(江苏省人民*令第146号)，这个文件是**新的文件，从2022年1月开始执行。

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

年江苏退休金计算公式如下：基础养老金=养老金计发基数×（1+本人*均缴费工资指数）÷2×累计缴费年限（包括视同缴费年限，不含折算年限）×1%。个人账户养老金=个人账户累计存储额÷计发基数。

个人帐户养老金=退休时个人帐户存储额/自己退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，提升养老金总额的5%。1998年9月30*及之前参加工作的，另有过渡养老金。

文章到此结束，如果本次分享的企退工龄39年交费445个月过渡性按多少年算和退休金39年与40年工龄有什么区别的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！