签完合同不想干了算违约吗,签完合同不想干了怎么办

您好，我们收集了关于签完合同不想*了怎么办、签完合同不想*了算违*吗等相关问题的一些知识点，*我们就来看看是不是对你有所帮助吧！

签了合同,但是做了半天就不想*了怎么办?

1、签过合同不想*了的处理*：可以与对方协商解除合同，协商一致双方当事人可以自愿解除合同。协商不一致的，当事人一方签了合同不做的应承担相应的违*责任，如继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。

2、签了劳动合同不想*了怎么办 (一)你们的劳动关系还没有建立，可以不去的，依据为劳动合同法第10条第3款：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之*起建立。

3、法律主观：可以与用人单位协商 解除劳动关系 。如果在 试用期 内，劳动者可以随时通知用人单位 解除劳动合同 ：如果已经过了 试用期解除劳动合同 的，应当提前三十*以书面形式通知用人单位。

4、合同签了不想*了怎么办 合同签了不想*了，劳动者与用人单位签订劳动合同后不想到用人单位工作的，应当与用人单位协商解除劳动合同，如果用人单位不同意的，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，就可以解除劳动合同。

5、签了合同没*满要赔违*金吗签了合同没*满离职一般是不需要赔偿违*金的但是有以下两种情形可以*定支付违*金：劳动者违反服务期*定的，应当按照*定向用人单位支付违*金。

签了半年劳动合同不想*了怎么办

法律主观：可以与用人单位协商 解除劳动关系 。如果在 试用期 内，劳动者可以随时通知用人单位 解除劳动合同 ：如果已经过了 试用期解除劳动合同 的，应当提前三十*以书面形式通知用人单位。

辞职时间 劳动者提前三十*以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三*通知用人单位，可以解除劳动合同。 当然，如果双方协商，公司同意不提前30天通知的除外。

法律主观：跟公司签了合同想提前辞职一般不需要支付赔偿。劳动者一般只需要提前三十*书面通知公司即可。但是劳动者如果是违法与公司解*并且给公司造成损失的，则需要赔偿。

签了合同想辞职怎么办

1、签*后想辞职怎么办？劳动者辞职，只需提前一个月书面通知用人单位，即可解除劳动关系，无需征得用人单位同意和批准。

2、法律主观：劳动者签合同后想辞职的，可以与公司进行协商，协商达成一致后就可以与公司解*。如果劳动者还在试用期的，提前三*通知单位就可以；如果过了试用期，则一般需提前三十*通知单位。

3、法律主观：去公司签了劳动合同想辞职按照法定流程办理离职手续即可。劳动者与用人单位签订合同后，应当在劳动合同期限范围内提前一个月申请辞职；用人单位存在非法用工现象的，劳动者可以立即解除劳动合同并不需事先告知用人单位。

4、法律分析：签了劳动合同想辞职的可以提前三十天用书面形式通知用人单位。如果是在试用期内想辞职，只需要提前三天通知。除此之外，也可以与用人单位协商。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同*定的内容。

5、签了合同想辞职怎么办签了合同想辞职需要分情况进行分析：（1）可以提前三十天用书面形式通知用人单位。（2）如果是在试用期内想辞职，只需要提前三天通知。（3）除此之外，也可以与用人单位协商。

6、可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职就是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。如用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），再要回工资就是了。

合同刚签订不想做了,怎么办

因当事人还未开始丄班，一般都会*定试用期，可提前3天通知单位，或者与单位协商一致，都可以解除劳动合同。《中华人民劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十*以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律分析：劳动者在签订了劳动合同后不想从事该份工作了的，可以提前通知用人单位，解除劳动合同。

刚签完劳动合同就不想做了可以和用人单位协商，签了合同试用期辞职的，要提前三天通知用人单位，试用期后辞职的要提前30天通知用人单位。

签完合同不想*了怎么办

法律主观：可以与用人单位协商解除劳动关系。如果在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：如果已经过了试用期解除劳动合同的，应当提前三十*以书面形式通知用人单位。

可以辞职，一般员工离职没什么*的，提前通知就可以。劳动者提前三十*以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三*通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律分析：签了合同不想*了，可以与用人单位协商解除劳动关系。试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。试用期满解除劳动合同的，应当提前三十*书面通知用人单位。签订合同的，可以辞职，但不得口头辞职。

办理离职手续。劳动者可以通过快递或挂号信的方式将解除劳动关系通知书(也就是现在流行的辞职信、辞职报告)寄给用人单位，以便留存证据。用人单位不支付劳动者工资或者不为劳动者办理离职手续的，劳动者可以申请劳动仲裁。

法律分析：劳动者在签订了劳动合同后不想从事该份工作了的，可以提前通知用人单位，解除劳动合同。

法律分析：劳动者签订劳动合同后，不想在该单位继续工作的，可以向用人单位提出辞职，劳动者应得提前三十*以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。

劳动合同签了以后不*怎么办?

1、签了劳动合同不想*了怎么办 (一)你们的劳动关系还没有建立，可以不去的，依据为劳动合同法第10条第3款：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之*起建立。

2、签过合同不想*了的处理*：可以与对方协商解除合同，协商一致双方当事人可以自愿解除合同。协商不一致的，当事人一方签了合同不做的应承担相应的违*责任，如继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。

3、法律主观：可以与用人单位协商 解除劳动关系 。如果在 试用期 内，劳动者可以随时通知用人单位 解除劳动合同 ：如果已经过了 试用期解除劳动合同 的，应当提前三十*以书面形式通知用人单位。

4、劳动者可以与用人单位协商，协商不成只能先通知，三十天后直接走人就可以。签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。

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