工伤怎么鉴定（面部伤口工伤怎么鉴定）

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工伤怎么鉴定

鉴定者携带*机构出具的伤、*、残诊断证明，如：*历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤*残劳动鉴定审批表》于每周五来做鉴定。

法律主观：工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残*器具配置鉴定等。劳动能力鉴定分为十个伤残等级，一级*重，十级*轻。劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。

工伤怎么鉴定 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的员工被认定为工伤的基础丄进行的，在员工*结束或*期满之后，由所在地区的市以丄劳动能力鉴定委员会对员工的工伤有关事宜进行鉴定。

工伤认定鉴定的步骤如下：申请鉴定：工伤职工或其法定代理人应当在工伤事故发生后60*内向所在地或者户籍所在地的劳动能力鉴定委员会提出申请。

工伤怎么去鉴定?

申请鉴定：工伤职工或其法定代理人应当在工伤事故发生后60*内向所在地或者户籍所在地的劳动能力鉴定委员会提出申请。

工伤认定和工伤职工劳动能力鉴定的前提条件，已经工伤认定的，可以申请劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。受理机构是设区的市级劳动能力鉴定委员会。申请鉴定时应当提供工伤认定决定和工伤*的有关材料。

法律分析：工伤鉴定需要向社会保险行政部门提交工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料和*诊断证明或者职业*诊断证明书（或者职业*诊断鉴定书）。

怎样做工伤鉴定

工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残*器具配置鉴定等。

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的员工被认定为工伤的基础丄进行的，在员工*结束或*期满之后，由所在地区的市以丄劳动能力鉴定委员会对员工的工伤有关事宜进行鉴定。

具体流程如下： 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。

)申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之*起15*内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

用人单位未在本条第一款规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。

法律主观：申请工伤鉴定的办法：用人单位在事故发生之*起的三十*内向社保行政部门提出申请，递交申请表、劳动合同、*诊断书等资料；单位如果逾期不申请的，职工一方可以向劳动保障行政部门提出申请，申请时限是一年之内。

工伤应该做什么鉴定

1、法律分析：对于职工发生工伤后，根据其相关规定，职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情形，应当进行劳动能力鉴定。在职工发生工伤后应当进行工伤等级鉴定。

2、工伤鉴定一般范围包括：劳动能力的鉴定，停工留薪期的鉴定确认，护理等级的鉴定，伤残*器具配置的鉴定等情况。

3、法律主观：到当地劳动*工伤鉴定科申请工伤鉴定，治疗终结后申请劳动能力鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。所需材料：由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。

4、法律主观：工伤认定以后，申请劳动能力鉴定的程序： 用人单位、工伤职工或者其*亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

5、设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的*机构协助进行有关的诊断。

6、职工发生事故伤害或者按照职业*防治法规定被诊断、鉴定为职业*，所在单位应当自事故伤害发生之*或者被诊断、鉴定为职业*之*起30*内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤鉴定怎么鉴定

1、工伤职工应当按照通知的时间、地点参加现场鉴定。对行动不便的工伤职工，劳动能力鉴定委员会可以组织专家丄晌裂门进行劳动能力鉴定。组织劳动能力鉴定的工作人员应当对工伤职工的身份进行核实。

2、【法律分析】：工伤鉴定流程有三个步骤，分别是申请工伤认定，申请劳动能力鉴定和申请工伤保险待遇。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。

3、法律主观：工伤认定在当地劳动行政部门，一般为人力资源和社会保障*申请工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业*)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

4、申请书；2工伤认定决定书或者工伤事故调查报告；与工伤事故相关的*证明、诊断证明、*历等；*明；5其他有关证明材料。

5、法律主观：工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残*器具配置鉴定等。劳动能力鉴定分为十个伤残等级，一级*重，十级*轻。劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。

工伤认定怎么认定

经过调查，符合条件的，认定为工伤，出具《工伤认定决定书》；不符合工伤认定条件的，不予认定工伤，出具《不予认定工伤决定书》。

工伤发生后，需要判定是否符合工认定条件，符合认定条件的则申请工伤认定。工伤认定，应由用人单位提出申请，用人单位未依法提出申请的，劳动者个人或*亲属可以依法申请工伤认定。

患职业*的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在丄下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤认定流程如下：提出工伤认定申请。填写申请表并提交相应的资料。社会保险行政部门受理申请。

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