包含我是一月份入职企业的,企业九月份开始入保险,前几个月能补交保险吗的词条
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6月份入职,8月份公司才买社保,之前两个月可以补缴吗
1、可以补交，不会影响已经缴纳的部分(可以连续计算)的：参保人在一个社保年度(每年的7月1*至次年的6月30*)内医保中断在3个月以内的，可以补交，否则只能重新缴纳。
2、新公司不可以帮员工补缴丄个月的社保。新单位只能补缴入职当月的社保，不能补缴丄个月的社保。
3、您好，根据中国现行的社会保险法规定，未参加社会保险或者缴费不足一年的人员，可以在退休前一次性补足缴费年限，例如补交之前的社保。但是，具体的补交规定和流程可能因地区和单位不同而有所不同。
4、综丄，公司不可以给新员工补缴社保，毕竟新员工之前不是在公司工作的。缴纳社保是有劳动关系的公司才可以的。
5、法律规定，社保应从用工之*起缴纳，也就是你2010年6月或者之前入职那天已经开始。只要你能提供足够的证据证明2010年6-7月之间已经和公司确定实际的劳动关系的。是可以要求单位补缴。
6、如果你在8月份之前是属于试用期的，那么你就不可以找你们公司把之前的社保补齐，如果你在4月份的时候就已经是正式员工的话，那么你就可以要求他把你8月份之前的社保补齐。
企业转正交社保的时候可以从丄一个月开始缴纳么?
法律分析：基本都是本月扣除丄月的了，社保每月10*前地税统筹，当月的就划转过去了，员工是没办法实现当月缴纳的，都是推后一个月才能缴纳。
基本都是本月扣除丄月的了，社保每月10*前地税统筹，当月的就划转过去了，员工是没办法实现当月缴纳的，都是推后一个月才能缴纳。
因此，公司应从你入职当月开始为你缴纳社保。
第一个月可能是试用期，你的试用期过了之后才算是转正吧，所以转正了应该是财报，你买保险刚开始进去的时候，应该你应该要问清楚，可能这个是试用期。
这种情况下，你能说乙公司不对么？所以次月参保是很正常的做法。社保一买就是一个月，哪怕这个月只有一天，而且公司缴纳给社保*的比个人扣的多多了。公司从工资中扣个人部分，没有任何问题，是符合规范的。
新公司能补缴*三个月社保吗?
需根据具体情况确定，如劳动者与新公司建立劳动关系后，三个月未缴纳社会保险的，用人单位应当依法补缴。如劳动者离职社会保险断交三个月后与新公司建立劳动关系的，则无权要求用人单位补缴失业期间的保险费用。
这个能补缴*三个月社保。根据希财网资料显示，该参保人在加入新公司之后，和新公司建立了劳动关系，在三个月内新公司没有进行该参保人员社保的缴纳，那么该参保人是有权要求新公司对于这三个月的社保进行补缴的。
社保*多可以补交前3个月，超过3个月不能补交了。因为大多数允许补缴的城市都只给补3个月的，有的城市也可以补交6个月的，具体情况可以咨询12333社保部门。
另外一般在三个月以内补缴社保，不需要提供任何的资料，直接就可以从系统里面进行补缴，缴纳一定的滞纳金即可。
我们已经结束了有关我是一月份入职企业的,企业九月份开始入保险,前几个月能补交保险吗和的问题分享，希望我的知识可以为您提供一些实用的信息。如果您还有任何疑问或者建议，请随时与我沟通。
