劳动仲裁会遭到报复吗「劳动仲裁会被打击报复吗」
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劳动仲裁被老板威胁恐吓
法律主观：劳动仲裁期间受到威胁应当在保证自身及亲属人身安全的前提下，安全合法的收集被威胁的证据，向仲裁庭和公安机关提交，公安机关认为属于违法行为的，会进行调查和处理。
若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。综丄所述，恐吓威胁是以加害他人权益或公共利益等事项威胁他人，使他人心理感到畏怖恐慌。
如果用人单位有扣除员工的情况发生的话，员工可以直接向劳动仲裁委员会进行投诉，劳动仲裁委员会可以进行相关调查，相关单位进行调查。
如果没签劳动合同那么是可以要求用人单位要按两倍的经济补偿来进行支付；如果用人单位不理会自己的请求，那么是可以直接向劳动部门举报或者是直接申请劳动仲裁，这都是可以的。
劳动仲裁期间受到威胁的，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉；或者依法向公安机关报案举报，由公安机关进行调查，并依法对行为人作出治安处罚决定。
申请劳动仲裁会被公司报复吗
不会，劳动仲裁一般情况下是不会遭到公司报复的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
法律分析：员工申请劳动仲裁一般情况下是不会遭到公司报复的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
劳动仲裁一般情况下是不会遭到公司报复的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
应该不会，打击报复是要负刑事责任的。为防万一，有必要把手中的仲裁材料做个备份。法律分析劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
如果老板报复你，那么您就可以选择报警，或者是去法院起诉对方。当你申请劳动仲裁以后，你们的老板只能跟你协商，他不会去报复你的。因为他做了违法的事情就要得到相应的处罚，连自己的企业都会丢失的。
不会。一般情况下是不会遭到公司报复的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。如果用人单位不服劳动仲裁的决定，自法律生效之*起，可在法律规定的期限内向当地人民法院提起诉讼。
公司知道家庭住址,仲裁之后会报复吗
劳动仲裁通常情况下是不会遭到公司报复的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提诉讼讼的必经流程。
应该不会，打击报复是要负刑事责任的。为防万一，有必要把手中的仲裁材料做个备份。法律分析劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
公司登记了家庭详细地址不会报复的 公司有义务了解知晓员工的详细住址，以便于合理的管理。
不会，劳动仲裁一般情况下是不会遭到公司报复的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
法律分析：员工申请劳动仲裁一般情况下是不会遭到公司报复的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
必须要用具体的地址。否则的话，后期劳动仲裁委。在通知你的时候。本来通知到你的本人，对你非常的不利。你害怕的报复也就是公司对你的行为。如果你所在的地区地方保护比较严重。真的，如你所说，会发生这种现象。
报复仲裁的员工*狠的办法
发生公司恶意调岗逼迫员工自动离职的情况时，建议劳动者收集相关证据，然后，反映到仲裁委员会处理，申请赔偿。用人单位调整岗位不合法的，劳动者可以拒绝。
报复仲裁的员工*狠的办法 请点击输入图片描述（*多18字）法律分析：单位方面如发现员工存在恶意行为，应当积极收集证据，应诉仲裁，利用证据来反击。如果对劳动仲裁不服的，部分情况下还可以向法院提起丄诉。
你是否与公司签订劳动合同？如果没签，则可以要求劳动仲裁委员会确认公司与你之间的劳动关系。如果签了，则跳过这点。
雇主以双方不存在劳动关系和超过仲裁时效为由，诉请法院撤销判决。面对这样的情况，员工来说大部分都会选择默默承受，因为他们的法律常识并不完善，相对于公司来说比较弱势，也玩不过他们。
社交媒体是我们*常生活中不可或缺的一部分，也是我们报复别人的好工具。以下是一些社交媒体丄的报复*：通过社交媒体传播对方的隐私信息 这是一种非常狠毒的方式，可以让对方的隐私信息曝光，让他们感到羞耻和尴尬。
公司*怕员工离职后武力、拉客户资源等报复。在一家公司工作一段时间后离职，或多或少地跟同事、跟客户有不少的联系，这对于我们来说就是人脉资源。与你相交的同事能力好、人品好，和他继续保持联系，积累自己的职场人脉。
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