广东省工伤保险实施办法 广东工伤条例

大家好啊，今天我想向大家介绍一些与广东工伤条例和广东省工伤保险实施办法相关的话题。这两个主题非常重要，尤其是在现代社会中。我将为大家深入地探讨这些话题，并提供一些令人信服的观点。

广州工伤赔偿标准

1、由所在单位负责；(2)单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费； 要求：停工留薪期间生活不能自理需要护理。

2、(二)*伙食补助费 标准：按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付。 要求：*期间。

3、按工伤前12个月应发工资的月*均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准；发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月*均工资计算其原工资标准。

广东省工伤赔付标准

(二)*伙食补助费 标准：按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付。 要求：*期间。

由工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，三级伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资。(二)伤残津贴。

伤残等级一级：一次性伤残补助金*高为186120元，*低为37224元；伤残津贴每月可领取本人工资的90%(*低不得低于684元)，直到本人**。

广东省东莞市工伤赔偿标准

1、东莞八级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤*补助金，八级伤残为四个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

2、四级伤残：本人工资×75％；五级伤残：本人工资×70％；六级伤残：本人工资×60％。

3、东莞十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤*补助金，十级伤残为一个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为四个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

4、法律主观：工伤十级伤残的赔偿标准如下： 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资； *费： 职工治疗工伤应当在签订服务协议的*机构就医，情况紧急时可以先到就*的*机构急救。

广东省工伤赔偿标准

1、(二)*伙食补助费 标准：按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付。 要求：*期间。

2、由工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，三级伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资。(二)伤残津贴。

3、十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤*补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。

4、是指工伤职工、工*职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

5、工伤赔偿标准(一) *费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险*服务标准。(二) *伙食补助费标准：按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付。要求：*期间。

6、广东：根据《广东省工伤保险条例》规定一次性工伤*补助金和伤残就业补助金分别计算。具体如下： (一)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：十级计发4个月。 (二)一次性工伤*补助金。

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