劳动仲裁没有劳动合同怎么办（劳动仲裁网上申请入口）

大家好，今天的主题是劳动仲裁没有劳动合同怎么办和劳动仲裁网丄申请入口的问题。虽然这两个主题看起来有点复杂，但是我相信在阅读完这篇文章之后，你们都能够对它们有一个更加深入的了解。

劳动仲裁没有合同怎么办

法律主观：没有合同工伤走劳动仲裁程序：首先需要提交劳动仲裁申请书及其有劳动关系等的证据，其次由仲裁委员会对其受理，并通知申请人，将仲裁申请书副本送达被申请人；仲裁委员会*后作出裁决，监督双方履行义务。

法律分析：在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。

法律主观：没有签合同可以去劳动*，申请劳动仲裁。不过需要有其他证据证明劳动者和企业之间的劳动关系，没有签订劳动合同的，还可以用工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录等证据证明。

可以。因确认劳动关系发生 的争议，因除名、辞退和 辞职、离职发生的争议，属于劳动争议情形。

如果单位不给劳动合同，劳动者是可以直接与单位进行协商，如果协商不好就可以向劳动部门投诉或者是申请劳动仲裁；劳动合同是一式两份，其目的性就是为了防止任何一方私自的更改合同。

法律分析：没有合同申请仲裁的话，可能给*后 *** 的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。

劳动仲裁,公司不提供劳动合同怎么办

1、如果单位不给劳动合同，劳动者是可以直接与单位进行协商，如果协商不好就可以向劳动部门投诉或者是申请劳动仲裁；劳动合同是一式两份，其目的性就是为了防止任何一方私自的更改合同。

2、法律主观：劳动合同没给的处理办法：协商处理。成立劳务关系一个月未交付的，如果劳动者与用人单位能够达成协商一致的，可以请求其交付劳动合同；仲裁处理。

3、在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。

4、法律主观：劳动仲裁胜诉后，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院 申请强制执行 。如果单位拒不执行仲裁结果，还可以对单位处以罚款，对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。

5、公司不给劳动合同劳动者应及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。

6、公司不给劳动合同是可以申请仲裁的。涉及劳动报酬的争议可以申请仲裁。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之*起60*内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申请书要写明争议时间、事实和理由。

员工劳动仲裁我没有劳务合同怎么办

法律主观：劳动仲裁没有合同的，可以通过其他证据证明劳动者与用人单位形成了劳动关系。

公司不签合同且不买社保申请劳动仲裁的流程是向仲裁庭提交仲裁申请书，这是劳动者申请劳动仲裁的整个流程，在仲裁庭受理之后会开庭审理，审理过程中会对劳资双方进行调解，然后由仲裁庭依法作出仲裁裁决。

法律分析：没有合同申请仲裁的话，可能给*后 *** 的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。

如果公司没有和员工签订劳动合同，发生劳动纠纷的，员工可以带丄能证实劳动关系的材料，比如工资单、社保记录、其它员工证言等，去申请劳动仲裁，要注意在劳动争议发生后一年内提出。

没签劳动合同怎么申请劳动仲裁

申请仲裁需要提交书面申请书，申请书可以自己写，也可以到劳动仲裁委员会领取。申请书内容包含申请人的基本信息、被申请人的基本信息、请求的事项、具体的事实和理由。 (2)证据材料及其清单。

(1)提交申请人*明复印件一份。(2)被申请人工商注册登记资料一份。(3)证明存在劳动关系证据。

单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。

法律主观：没有签合同可以去劳动*，申请劳动仲裁。不过需要有其他证据证明劳动者和企业之间的劳动关系，没有签订劳动合同的，还可以用工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录等证据证明。

如果没有签订劳动合同，您仍然可以申请劳动仲裁，但是您需要注意以下几点：收集证据：在申请劳动仲裁前，您需要收集证据证明您与雇主之间存在劳动关系，例如工作记录、工资发放凭证等。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。