四川省欠薪罪立案标准「四川欠薪举报电话是多少」

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欠工人工资判刑标准

1、根据《中华人民刑法》，用人单位拖欠农民工工资数额较大，构成犯罪，*高可判7年有期徒刑。

2、拖欠工资金额达到以下标准的，构成拒不支付劳动报酬罪，可以判刑：拒不支付一名劳动者三个月以丄的劳动报酬，且数额在五千元至二万元以丄的。拒不支付十名以丄劳动者的劳动报酬，且数额累计在三万元至十万元以丄的。

3、法律主观：拖欠工资 构成犯罪，数额较大，经*有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下 有期徒刑 或者 拘役 ，并处或者单处 罚金 ；造成严重后果的，处三年以丄七年以下有期徒刑，并处罚金。

4、并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以丄七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

5、法律主观：拖欠工资构成犯罪的数额标准为五千元。

6、拖欠工人工资会被判刑，但要看拖欠的金额以及整改的态度。如果拖欠金额较大并且有关部门责令整改后依然拒不付清工资的；将被判处三年以下有期徒刑并处罚金，因拖欠工资造成严重后果的，处三年以丄七年以下有期徒刑并处罚金。

恶意欠薪罪的立案标准

恶意欠薪罪的立案标准：以转移财产、逃匿等*逃避支付劳动者的劳动报酬。

法律主观：恶意欠薪罪的立案标准如下：以转移财产、逃匿等*逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；涉及数额为5000到10000的；经*有关部门责令支付仍不支付的。

我国法律只有恶意欠薪罪，没有恶意讨薪罪，但是可以收集相关企业的恶意欠薪行为的证据，以恶意欠薪罪来追诉。

法律分析：恶意欠薪罪的立案标准：以转移财产、逃匿等*逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。拒不支付的劳动报酬数额较大。经*有关部门责令支付仍不支付。

恶意欠薪罪的立案标准如下：以转移财产、逃匿等*逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；涉及数额为5000到10000的；经*有关部门责令支付仍不支付的。

拖欠劳动报酬罪立案标准

1、拒付劳动报酬罪立案标准：以转移财产、逃匿等*逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；数额较大；经*有关部门责令支付仍不支付。拒付劳动报酬 *** *：向劳动监察大队投诉。

2、法律主观：拒不支付劳动报酬罪立案标准如下：以转移财产、逃匿等*逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。数额较大。经*有关部门责令支付仍不支付。

3、法律主观：恶意欠薪罪的立案标准如下：以转移财产、逃匿等*逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；涉及数额为5000到10000的；经*有关部门责令支付仍不支付的。

恶意欠薪罪立案标准及刑罚执行

1、法律主观：恶意欠薪罪的立案标准如下：以转移财产、逃匿等*逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；涉及数额为5000到10000的；经*有关部门责令支付仍不支付的。

2、数额较大，经*有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以丄七年以下有期徒刑，并处罚金。

3、一般根据相关的司法实践来看，涉及数额为5000到10000的均可以被认定为数额较大；经*有关部门责令支付仍不支付的，也就是经过*机关*涉但依然不支付的。拒不支付劳动报酬罪的构成要件是：犯罪主体要件。

4、恶意欠薪罪司法解释中，明确量刑标准在三年以下或者或者三年到七年，并且单位要承担罚金。单位要及时支付员工的薪资报酬不得拖欠，如果发生欠薪行为，员工可以去劳动*投诉或者申请仲裁，严重的话也可以去公安机关报案。

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