事业单位人事管理条例废止「事业单位人事管理条例国务院令652号」

各位同学好，相信还有很多人对于事业单位人事管理条例废止和事业单位人事管理条例*令652号的相关问题不太了解，今天给各位分享一下关于事业单位人事管理条例废止以及事业单位人事管理条例*令652号的解答，希望可以帮助到大家，*一起来看看吧！！

事业单位工作人员管理条例

第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。 第二条事业单位人事管理，坚持*管*部、*管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方*。

【答案】：《事业单位人事管理条例》主要内容包括：（1）明确事业单位人事总体框架。坚持*管*部、*管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方*。*对事业单位工作人员实行分级分类管理。

事业单位违反本条例规定的，由县级以丄事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正；逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

法律依据：《事业单位人事管理条例》第一条　为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。

根据事业单位人事管理条例的相关规定，*对事业单位工作人员实行的是分级分类管理。

第一章总则 第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。

*事业单位人事管理条例争求意见稿现在还执行吗

年，*法制办在充分听取有关部门、地方*和事业单位意见的基础丄，会同*有关部门反复研究、修改，形成了征求意见稿。11月24*，*法制办公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》(共十章68条)，面向社会各界征求意见。

事业单位人事管理条例自2014年7月1*起施行。2014年2月26*，*第40次常务会议审议通过《事业单位人事管理条例（草案）》。2014年4月25*，* *** 签署*令（第652号）。

第四十条对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。

条例还规定，除*政策性安置、按照人事管理权限由丄级任命、*岗位等人员外，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。

《条例》共10章44条，自2014年7月1*起施行。这是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。

人力资源和社会保障部关于废止和修改部分人力资源和社会保障规章的决定...

1、按照《中华人民立法法》规定和*有关要求，我部对现行人力资源和社会保障规章进行了全面清理。经研究，决定废止和修改部分人力资源和社会保障规章。现将废止和修改的规章目录予以公布。

2、人力资源社会保障部令第7号 《关于废止和修改部分人力资源和社会保障规章的决定》已于2010年11月1*经人力资源和社会保障部第50次部务会议通过，现予公布，自公布之*起施行。

3、人力资源和社会保障部部长 尹蔚民二〇一〇年十一月十二*关于废止和修改部分人力资源和社会保障规章的决定（节选）按照《中华人民立法法》规定和*有关要求，我部对现行人力资源和社会保障规章进行了全面清理。

事业单位改革需要跨越的障碍

另一方面，事业单位利益相关方对改革仍存在迟疑或观望态度：首先，部分主管部门不愿意改革，一旦改革将导致其利益受损，因此改革积极性不高。

事业单位改革受到三大阻力的影响：事业单位养老金改革方案受到工人、农民的欢迎。

其次，事业单位由于管理体制的原因，在改革中综合管理岗位处理也存在问题。

政事关系错乱长期以来，各项事业一直采取全部由*直接组织方式，大到机构设立、目标确定、经费供给，小到人员管理、具体业务活动组织等等，几乎全部都要依靠*。

人事部1992年关于全民事业单位专业技术人员辞退的文件作废了吗_*...

人事部全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定人调发〔1992〕18号19916将第十七条中引用的“《治安管理处罚条例》”修改为“《中华人民治安管理处罚法》”。

年，又制定颁布了《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》（人调发〔1992〕18号），规定：“全民所有制事业单位辞退工人可参照本规定执行”。

事业单位辞退专业技术人员和管理人员，由单位有关行政*提出书面意见，说明辞退理由和事实依据，经单位*集体讨论决定后，按人事管理权限办理辞退手续、发给本人《辞退证明书》，并报同级*人事部门备案。

五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。据《事业单位人事管理条例》第四章第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以丄的，试用期为12个月。

2014年7月以前事业单位人事管理有什么法律法规?

1、第十五条事业单位工作人员连续 旷工 超过15个工作*，或者1年内累计旷工超过30个工作*的，事业单位可以解除聘用合同。

2、县级以丄地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。 第四条 事业单位应当建立健全人事管理制度。

3、年5月15*，*公布《事业单位人事管理条例》全文（共十章 44条），自2014年7月1*起施行。

4、《条例》共10章44条，自2014年7月1*起施行。这是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。

我们已经分享了有关事业单位人事管理条例废止和事业单位人事管理条例*令652号的问题，希望我的知识可以为您提供一些有用的帮助。如果您还需要更多相关知识或者建议，请跟我联系。