跟公司签了一份不合法的工伤赔偿协议劳动仲裁不受理该怎么办（劳动合同约定工伤不赔）
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劳动纠纷劳动仲裁不受理怎么办
劳动仲裁不受理，对仲裁不受理不服的，可以向法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
申请劳动仲裁，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动仲裁不执行，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。
根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
劳动纠纷劳动*不管可到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，或者向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 *简单的*是 *** 投诉到当地劳动执法监察大队，他们会对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
劳动仲裁不受理的原因很多，楼主没有说明情况，很难就原因进行分析和解释，所以只能说如果劳动仲裁不受理，可以直接到法院起诉。申请劳动仲裁不受理的原因是什么 (一)申请人不具有主体资格。
法律分析：劳动仲裁不受理的，可以向法院起诉。
请问我这个工伤公司给我私了,但是一直拖着不给我钱。我该怎么
可以起诉，这是公民的正当权利。民事纠纷可以协商或调解，也可以直接起诉或申请仲裁。
法律主观：如果用人单位不依法赔偿工伤中的相关费用的，工伤职工可以通过协商、申请调解、申请劳动仲裁或者向法院起诉等方式要获得赔偿；如果是社保经办机构不依法赔偿的，则单位或者职工一方可以依法申请行政复议或者行政诉讼。
法律分析：可以申请调解，调解不成的可以申请劳动仲裁，或是向人民法院申请执行 法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第十五条 达成调解协议后，一方当事人在协议*定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。
可以起诉。工伤私了，但老板迟迟不付款，工人可以向法院起诉，要求法院判决老板按照协议的*定按时足额赔偿损失。劳动者可以依法提起劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，则可以准备起诉状、当事人的*明、证据材料等去人民法院。
工伤赔偿不合理怎么办
法律主观：对于工伤的员工的所造成的伤害不予赔偿的用人单位，工伤职工可以及时搜集劳动关系的证据，工伤伤情诊疗的证据、和工伤事故发生事实的证据，向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁，请求用人单位按照工伤标准予以赔偿。
法律分析：工伤赔偿不合理的，可以申请劳动仲裁。
法律分析：如果用人单位工伤赔偿不合理的，工伤职工可以直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
工伤赔偿不合理怎么办 工伤赔偿不合理的，可以先协商解决，如果协商解决不行的，可以去法院进行诉讼。
法律客观：《中华人民劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反*规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤*费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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