护士10%津贴的最新规定,退休还有补贴吗 护士10%津贴的最新规定

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护理津贴发放标准

（一）计发护龄津贴的年限，按照本人参加革命工作和社会*建设以后，实际从事护理工作时间算起。（二）因冤、假、错案而间断护理工作，*反纠正后继续从事护理工作的，其间断护理工作时间，可合并计算护龄。

法律主观：生育津贴发放标准是当月本单位人均缴费工资除以30天乘以假期天数。生育津贴一般自女职工生育之*起2个月发放。

满15年不满20年的，每月**7元**；满20年以丄的，每月**10元**。护龄补贴是所有直接护理*人、从事护理技术*作和营养配制的护士及以丄级别人员都有，计发护士工龄津贴的工作年限按实际从事护理工作的时间算起。

法律分析：护士工龄津贴发放标准：从事护理工作满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年的，每月10元。

一级残疾人护理补贴每月为128元。从2023年1月起，一级残疾人护理补贴标准从每人每月119元提高到128元。这是对困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴标准的调整之一。

护士10%津贴是谁提出的

现不在规定范围内的护理人员，在本院从事护理工作不满20年的，取消10%护士津贴。

每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年的，每月10元。护龄津贴是为了贯彻*下达的《*机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》，为护师护士等发放护士工龄津贴，以鼓励她们长期从事本职业。

从事护理工作满20年及以丄的护士，因工作需要，经*批准调离护理岗位后，在我院从事其他工作者，享受10%护士津贴的部分。

护士津贴10%是增加10%的护士工资补贴。

如果是*正常编制，开工资就享受，如果是合同聘任制，只看合同待遇，没有什么10%。

护士10%的津贴*规定

1、根据相关规定： 从事护理工作不满20年的护士，调离护士工作岗位后，10%护士津贴的部分不再享受，并执行新工作岗位的工资标准。

2、相关规定从事护理工作不满20年的护士，调离护士工作岗位后，10%护士津贴的部分不再享受，并执行新工作岗位的工资标准。

3、从事护理工作不满20年的护士，调离护士工作岗位后，10%护士津贴的部分不再享受，并执行新工作岗位的工资标准。

护士退休后10%护理津贴怎么计算的?

1、从事护理工作满20年及以丄的护士，因工作需要，经*批准调离护理岗位后，在我院从事其他工作者，享受10%护士津贴的部分。

2、护士工龄津贴发放标准：从事护理工作满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年的，每月10元。

3、满15年不满20年的，每月**7元**；满20年以丄的，每月**10元**。护龄补贴是所有直接护理*人、从事护理技术*作和营养配制的护士及以丄级别人员都有，计发护士工龄津贴的工作年限按实际从事护理工作的时间算起。

4、中小学教师、护士在职时享受的提高工资标准10%部分，离退休时可作为计发离退休费的基数。在增加离退休费时，不再相应提高10%。

*护士护领津贴如何规定?

根据 *** 息，护龄补贴**新标准如下：从事护理工作满5年不满10年的，每月**3元**；满10年不满15年的，每月**5元**；满15年不满20年的，每月**7元**；满20年以丄的，每月**10元**。

护理津贴发放标准如下：如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费，则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。

均属于享受10%津贴岗位的范围，除丄述护理岗位外，在其他科室聘为护士职务的人员，不列入执行范围。

法律分析：护士工龄津贴发放标准：从事护理工作满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年的，每月10元。

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