如何让老板发工资已经欠了很多天 怎么说,让老板发工资,三个月都不发,现在他倒闭了

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怎样跟老板催老板发工资?

法律分析：委婉地向老板要工资，态度要好，不卑不亢，有条不紊的向老板说明你的实际情况。法律依据：《中华人民劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

催老板发拖欠工资的办法：直接向用人单位讨要；到劳动行政部门举报；到劳动仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

直接沟通：您可以与老板直接沟通，并提醒他关于工资未发放的事宜。在此过程中，您可以表达出您的担忧和需要，同时也可以询问一下老板是否有任何问题或困难，导致工资未能按时发放。

老板不发工资,我应该怎么跟他说,让他发工资?

1、直接沟通：您可以与老板直接沟通，并提醒他关于工资未发放的事宜。在此过程中，您可以表达出您的担忧和需要，同时也可以询问一下老板是否有任何问题或困难，导致工资未能按时发放。

2、直接但礼貌地要求支付工资。可以这样说：“我很抱歉打扰您，但我想提醒您，我已经超过（具体时间）没有收到我的工资了。

3、亲亲您好，很高兴为您解答 ，给老板发信息催款这样说，委婉的向老板要工资，应该注意如下几点：态度要好，不卑不亢，有条不紊的跟老板说明你的实际情况，现在特别需要发工资。

店关门了老板不发工资怎么办

1、法律主观：老板倒闭拖欠工资可以向当地劳动*投诉，经劳动*通知后仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。员工也可以请求法院成立清算组对企业的财产进行清算，以破产财产支付员工工资。

2、可以到劳动监察大队或者是劳动行政部门投诉，没有用的话申请劳动仲裁。如果都没有用的话，建议收集证据到人民法院起诉饭店。只要员工工作了就有应得的工资，用人单位不发工资则是违法的，员工可以维护自己的权利。

3、法律主观：请问饭店老板不发工资的处理方式：劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，由该部门责令支付足额的劳动报酬；也可以向人民法院申请支付令；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

4、可以向当地的劳动监察大队投诉；如果投诉未果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。没劳动合同被扣工资怎么 *** 公司扣发工资的，可以先行协商。

5、小公司倒闭了工资没发解决如下：劳动者可以到当地劳动*劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动*（人力资源和社会保障*劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司经营不善,倒闭了。老板发不出工资,怎么办?

*** 投诉到当地劳动执法监察大队。监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。直接向当地人民法院申请支付令。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

老板跑路拖欠工资的处理办法：途径一：向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。根据相关规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议，劳动者可依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。

法律主观：公司快倒闭了欠了几个月工资的，劳动者可以向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位应当每月按时向劳动者发放工资，不得拖欠、克扣。

老板到时间不发工资怎么提醒他?

1、找老板直接交涉。首先可以面对面与老板沟通，询问工资发放的具体安排与时间，表达你的诉求，重申工资按时发放是公司应履行的义务。这种直接交涉可以起到警示作用，也方便当场问清楚公司的实际困难与发工资的具体计划。

2、选择合适的方式：可以通过面谈、邮件、短信等方式提醒老板发放工资。需要选择合适的方式，并尽可能客观和礼貌地表达自己的意见和诉求。

3、当老板在该发工资的时间里却没发放时，怎么办呢？不要慌！以下几招可帮你提醒老板： 直接找老板：别躲躲藏藏了，直接找老板私下交流。尽管要礼貌，但也要让他知道你可不是好惹的，催催他，让他尽快解决。

4、如果您的老板到了发工资的时间却没有按时发放工资，您可以采取以下措施来提醒他：直接与老板沟通：与老板直接沟通是*常见的*。

5、先尝试与老板沟通：在与老板直接沟通之前，你可以先给他发一封邮件或者打一通 *** ，提醒他工资已经过期，询问是否有任何进展或计划。如果老板没有回复或仍然没有采取任何行动，那么你需要更进一步的行动。

6、尊敬的老板：您好！在您的*下，我们共同努力，公司发展蒸蒸*丄。在这个过程中，我们每个人都在为公司的美好未来付出辛勤的努力。在这个收获的季节，我想礼貌地提醒您关于工资的发放事宜。

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