工伤保险费应由()来缴纳?（工伤保险费应当由什么缴纳?）
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职工应当参加工伤保险由谁缴纳工伤保险费
1、法律分析：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。
2、职工应当参加工伤保险由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按月及时缴纳工伤保险费。逾期未缴纳的，自欠缴之*起，按*加收万分之五的滞纳金。职工个人不缴纳工伤保险费。
3、职工应当参加工伤保险，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。缴纳工伤保险的单位：企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。
工伤保险费应由什么来缴纳?
工伤保险是由公司支付，个人不用支付。用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
工伤保险由用人单位缴纳。工伤保险费根据以支定收、收支*衡的原则，确定费率。统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
工伤保险费应由用人单位来缴纳。用人单位应当按月及时缴纳工伤保险费。逾期未缴纳的，自欠缴之*起，按*加收万分之五的滞纳金。职工个人不缴纳工伤保险费。
工伤保险费应由()来缴纳?
1、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。法律依据 《中华人民社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
2、工伤保险费应由用人单位来缴纳。用人单位应当按月及时缴纳工伤保险费。逾期未缴纳的，自欠缴之*起，按*加收万分之五的滞纳金。职工个人不缴纳工伤保险费。
3、法律分析：工伤保险费应该由用人单位缴纳。根据*相关法律的规定，用人单位应当按月及时缴纳工伤保险费。如果是逾期未缴纳的话，那么从欠缴费的那天起，按*加收万分之五的滞纳金。职工个人不用缴纳工伤保险费。
职工应当参加工伤保险由什么缴纳工伤保险费
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。法律依据 《中华人民社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
法律分析：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
职工应当参加工伤保险，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。缴纳工伤保险的单位：企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。
职工参加工伤保险，是由用人单位缴纳工伤保险费。工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
工伤保险费由谁来缴纳
工伤保险由用人单位缴纳。工伤保险费根据以支定收、收支*衡的原则，确定费率。统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
工伤保险是由公司支付，个人不用支付。用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳。我国社会保险法规定：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
工伤保险费应当由职工所在的用人单位缴纳。职工是不需要缴纳工伤保险费用的，用人单位应当按照本单位职工的工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
《工伤保险条例》规定工伤保险费由谁缴纳
根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
工伤保险由用人单位缴纳。工伤保险费根据以支定收、收支*衡的原则，确定费率。统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由*社会保险行政部门规定。
工伤保险费由企业、事业单位和个体工商户缴纳。根据《中华人民社会保险法》的规定，用人单位应当依法参加工伤保险，为劳动者提供必要的工伤保障。
用人单位缴纳，工伤保险是由企业或雇主按*规定的费率缴纳的，劳动者个人不缴纳任何费用，这是工伤保险与养老保险、*保险等其他社会保险项目的不同之处。个人不缴纳工伤保险费。
工商保险条例的规定工伤保险费的缴纳我由用人单位按时缴纳。职工个人不进行工伤保险费的缴纳。缴纳工伤保险费是用人单位的义务和对劳动者安全的保障。法律依据：《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。
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