工龄29年零4个月按30年退吗（工龄29年9个月算满30年工龄吗）

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攀枝花工龄29年零4个月0.7系数个体参保退休金多少

社保交了29年退休如果按照*低缴费基数，通过计算目前可以拿到2200元/月左右的退休金 社保交了29年就到退休年龄了退休金是2200元 退休工资。

÷2×缴费年限×1% =全省丄年度在岗职工月*均工资(1+本人*均缴...式中：本人指数化月*均缴费工资=全省丄年度在岗职工月*均工资×本人*均缴费指数。

年的工龄，也就是能够拿到两千四五百元的工资退休金吧 当然了，也要看你当地丄年度的。

29年4个月算30年工龄吗

1、法律分析：29年4个月算29年工龄。工龄是按照工作的实际年限计算的。

2、法律分析：现在没有工龄，都是按缴费年限计算，你缴费年限29年9个月，在计算退休养老金时，按照29年9个月计算，精确到月，也就是说你缴纳多少月，就计算多少月。

3、工作年限是指劳动者在用人单位连续工作的时间，在经济补偿制度中，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但由于支付经济补偿的年限*高不超过十二年，29年4个月在这里并不存在太大意义。

4、年5个月，工龄是29年，退休时可以一次性再补缴7个月，这样工龄就是30年了。法律主观：29年10个月算30年的工龄。根据相关法律规定，工作人员的工作年限按周年计算。

工龄29年9个月算满30年工龄吗

根据我国相关法律规定，对于劳动者在计算退休金的情形下，其29年10个月是算30年的工龄的，在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算；六个月和不满六个月的按半年计算。

办理退休，在计算退休养老金时，按照29年3个月计算，在退休之后调整退休金时，缴费年限满多少年计算时，按照29年计算，当文件出现“不满一年按照一年计算”的字样时，按照30年计算。

年10个月，在计算退休金的情况下，算30年的工龄。具体如下：在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算。六个月和不满六个月的，按半年计算。

年10个月算30年的工龄。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算；六个月和不满六个月的按半年计算。所以29年10个月在计算退职金、退休金时按30年算。

工龄29年8个月退休算29还是30

法律主观：29年10个月算30年的工龄。根据相关法律规定，工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算；六个月和不满六个月的按半年计算。

退休29年零8个月按30年算，理由如下：《中华人民劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

退休29零8个月按30年算。计算退休工龄：连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

退休29零8个月，工龄不可以按30年算。实行基本养老保险个人缴费制度以后，是以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，只有满一个周年才能算一年。

退休按缴费年限计算，你缴费年限29年8个月，在计算退休养老金时，按照29年8个月计算，精确到月，也就是说你缴纳多少月，就计算多少月。

年10个月算30年的工龄。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算；六个月和不满六个月的按半年计算。所以29年10个月在计算退职金、退休金时按30年算。

退休29零8个月按30年算吗

退休29零8个月，工龄不可以按30年算。实行基本养老保险个人缴费制度以后，是以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，只有满一个周年才能算一年。

退休29年零8个月按30年算，理由如下：《中华人民劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律主观：29年10个月算30年的工龄。根据相关法律规定，工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算；六个月和不满六个月的按半年计算。

年10个月算30年的工龄。在计算退职金、退休金时，按周年计算后物链剩余的月数，超过六个月的，按一年计算；六个月和不满六个月的按半年计算。所以29年10个月在计算退职金、退喊塌休金时按30年算。

年10个月，在计算退休金的情况下，算30年的工龄。具体如下：在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算。六个月和不满六个月的，按半年计算。

29年5个月工龄退休算30年吗?

1、二十九年零五个月算多少年工龄算30年的工龄。 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

2、年5个月，工龄是29年，退休时可以一次性再补缴7个月，这样工龄就是30年了。法律主观：29年10个月算30年的工龄。根据相关法律规定，工作人员的工作年限按周年计算。

3、根据我国相关法律规定，对于劳动者在计算退休金的情形下，其29年10个月是算30年的工龄的，在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算；六个月和不满六个月的按半年计算。

4、退休29年零8个月按30年算，理由如下：《中华人民劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

以丄就是我对于工龄29年零4个月按30年退吗和工龄29年9个月算满30年工龄吗的问题解答啦，希望我的分享能够帮助到你们。如果您还有其他疑问或建议，请随时与我联系。