北京产假158天为啥生育津贴128天是多少钱 北京产假158天为啥生育津贴128天

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北京产假158天为啥生育津贴128天

北京产假158天为啥生育津贴128天1 在女职工产假期间就有生育津贴，所以在产假延长至158天的，在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴。

也就是说，在法定的98天正常产假的情况下，女性可以享受158天的产假，男性可以享受15天的陪产假。

产假158天为啥生育津贴128天1 生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”。 产假98天+晚婚晚育30天，另是剖腹产多加15天，多胞胎每增加一胎增加15天。

产假158天，生育津贴98天，这个看地区来定，产假158天生育津贴只有98天是很正常的。女方可以在享有*规定98天产假基础丄，再次享有60天产假奖励。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，*待遇不变。

比如北京*新的产假天数是158天，生育津贴是128天。山东省产假天数158天，生育津贴天数只有98天。 所以生育津贴是按照当地政策发放的，一般不会发放158天的生育津贴。

法律主观：产假一般是98天，但是如果职工难产的，可以增加十五天，则为113天；如果生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。除此之外，大部分地区还额外规定了六十天的产假。

2022北京生育津贴158天还是128天

北京产假是98天还是128天 北京产假是158天，规定北京生育假增至60天，也就是说加丄*规定的98天正常产假，女方可获得158天的产假，届时男方可享受陪产假15*。

北京的生育津贴158天 2022北京的生育津贴158天。

北京产假为：98天基本产假+30天奖励假=128天。男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低。

一般情况下，北京的女职工产假既不是98天，也不是128天，而是158天。有特殊情况的，根据具体情况确定，如：经单位同意，可以再增加假期一至三个月。

年产假是158天还是98天 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

北京生育津贴是158天吗

北京产假是98天还是128天 北京产假是158天，规定北京生育假增至60天，也就是说加丄*规定的98天正常产假，女方可获得158天的产假，届时男方可享受陪产假15*。

北京的生育津贴158天1 北京产假新规 按新规生育的，除享受新规的产假（98天）外，享受生育奖励假60天，也是就158天。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期1至3个月。

法律分析：在女职工产假期间就有生育津贴，所以在产假延长至158天的，在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴。

北京产假天数：158天(女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，产假可以再增加假期1至3个月，*长为8个月产假。)2023年北京婚假天数：10天2023年北京陪产假/护理假：15天。

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