父母陪护假可以陪护公婆吗 父母陪护假出台背景

嘿，小伙伴们，对于父母陪护假出台背景和父母陪护假可以陪护公婆吗这两个话题，你们有多少了解呢？如果还没有掌握，那么请跟我一起来深入了解它们。我会尽可能地用生动形象的语言来描述这些概念，并为大家提供一些实例。

父母护理假*规定

1、陪护假是5天独生子女父母一方年满60周岁的，独生子女每年（从其父母一方满60周岁起按照周年计算）享受5天陪护父母假，不包含*法定节假*、休息*、职业假。

2、独生子女父母单方年满六十周岁的，给予其子女每年累计不低于15天的陪护假；职工在陪护假期间按出勤对待，享受相应的工资、*待遇。

3、独生子女父母一方年满60周岁的，独生子女每年（从其父母一方满60周岁起按照周年计算）享受5天陪护父母假，不包含*法定节假*、休息*、职业假。

父母生*陪护假规定

1、父母护理假分为*治疗护理和探望陪护假，其中住治疗护理仅可在父母患**治疗或失能期间请休。

2、独生子女父母单方年满六十周岁的，给予其子女每年累计不低于15天的陪护假；职工在陪护假期间按出勤对待，享受相应的工资、*待遇。

3、法律分析：对于老人陪护假*无统一规定，具体的天数由各个地区自行规定。大部分地方领取独生子女父母光荣证的老年人*治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20*的护理假，护理假期间视为出勤。

4、父母生*陪护假规定的是：对赡养人、扶养人照顾失能或者患**老年人的，用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于十天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患**老年人的，每年护理时间应当累计不少于十五天。

5、劳动法父母护理假规定是什么父母护理假*无统一规定，具体的天数由各个地区自行规定。大部分地方领取独生子女父母光荣证的老年人*治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20*的护理假，护理假期间视为出勤。

6、在一些地方的规定中，父母护理假的具体规定如下：一般是指职工护理患*、需要照顾的父母，可享受3至20天不等的带薪假期。父母护理假的休假天数和带薪待遇，以及享受条件等，根据不同地区和不同公司的规定而有所不同。

父母生*陪护假2022年新规定

浙江：独生子女每年享受五天陪护父母假。天津：六十周岁以丄的老年人患**的，其子女所在单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计二十*、非独生子女每年累计十*的护理假。

广州：独生子女的父母年满60周岁以丄，患**治疗期间，其子女可以享受护理假，每年累计不超过15天。看护假、护理假期间，职工所在单位应当保障职工工资照发，并且不影响职工的*待遇和全勤评奖。

①子女**或者生活不能自理的，子女的配偶应当享受护理假。②养子女、继子女照料由其赡养的养父母、继父母的，应当享受护理假。

陪护假是5天 独生子女父母一方年满60周岁的，独生子女每年（从其父母一方满60周岁起按照周年计算）享受5天陪护父母假，不包含*法定节假*、休息*、职业假。

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