老板为什么不怕劳动仲裁 劳动监察和仲裁哪个好

老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于劳动监察和仲裁哪个好和老板为什么不怕劳动仲裁的相关问题不了解，没关系，今天就由我来为大家分享分享劳动监察和仲裁哪个好以及老板为什么不怕劳动仲裁的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，*一起来看看吧！

劳动监察大队和劳动仲裁哪个管用

1、劳动监察大队和劳动仲裁两者的功能作用不一样，各自有各自的作用。

2、明显是用人单位过错的时候，劳动者可以选择劳动监察大队投诉，通过行政*预快速解决问题。但当劳动者和单位有劳动争议纠纷时，需要劳动仲裁对其民事权益进行仲裁。

3、视情况而定，发生劳动纠纷，即可以申请劳动仲裁，也可以到劳动监察大队投诉，当事人可以根据具体情况，选择向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

劳动争议是劳动监察大队有用还是劳动仲裁有用

1、劳动监察大队和劳动仲裁两者的功能作用不一样，各自有各自的作用。

2、【法律分析】两者的功能作用不一样，各自有各自的作用。主要区别包括：第一，性质不同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，有行政处罚权；劳动仲裁是劳动争议的司法处理程序，没有行政处罚权。

3、视情况而定，发生劳动纠纷，即可以申请劳动仲裁，也可以到劳动监察大队投诉，当事人可以根据具体情况，选择向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

4、法律分析：都有用。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障*的事业单位，承担人力资源和社会保障*授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。

公司拖欠工资,找劳动监察还是劳动仲裁更有用?

法律主观：拖欠、克扣工资引发争议的，劳动者需要先仲裁后起诉，直接去法院起诉，通常不予受理。如果用人单位注册地在，归劳动保障部门管辖，劳动者可以去劳动监察大队投诉或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。

用人单位拖欠工资不给找劳动监察大队投诉可以*快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。

不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。

OK！关于劳动监察和仲裁哪个好和老板为什么不怕劳动仲裁的解答就到这里，相信你已经对这些问题有所了解啦！