公务员政务处分法第四十条 公职人员政务处分法第四十条

大家好，今天我们将聊一聊公职人员政务处分法第四十条和公务员政务处分法第四十条相关的问题。这两个主题非常广泛，因此在探讨它们的过程中可能需要一些耐心。但是我相信，在理解了这些话题之后，你们会受益匪浅。

公职人员政务处罚条例40条

法律主观：公职人员受到行政处罚，若是处罚原因与工作相关，单位会按照规定给与纪律处分，比如警告；记过；记大过等。若是与工作无关的，单位一般不会给与纪律处分。

第一条 为了规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德*守，根据《中华人民监察法》，制定本法。

本法所称公职人员，是指《中华人民监察法》第十五条规定的人员。第三条 监察机关应当按照管理权限，加强对公职人员的监督，依法给予违法的公职人员政务处分。

第二条公职人员有违法违规行为应当承担法律责任的，在*有关公职人员政务处分的法律出台前，监察机关可以根据被调查的公职人员的具体身份，依照相关法律、法规、*决定和规章对违法行为及其适用处分的规定，给予政务处分。

按照公职人员政务处分法有关规定有什么行为造成不良后果或者影响的予以...

1、拒不按照规定纠正特定关系人违规任职、 *** 或者从事经营活动，且不服从职务调整的，予以撤职。

2、警告，是*对行政违法行为人的谴责和告诫，是*对行为人违法行为所作的正式否定评价。罚款。没收违法所得、没收非法财物。责令停产停业。暂扣或者吊销许可证，暂扣或者吊销执照。

3、第二十八条 严重违反公务员职业道德，工作作风懈怠、工作态度恶劣，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分。

中华人民工作人员政务处分法

1、中华人民公职人员政务处分法适用于*机关、人民团体、企事业单位和其他组织中的公职人员，对违法的公职人员给予政务处分。中华人民公职人员政务处分法是中国*为了规范公职人员行为而制定的一部法律。

2、《中华人民公职人员政务处分法》是为规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德*守，根据《中华人民监察法》制定的法律。

3、法律分析：政务处分是监察机关对违法的公职人员给予的*戒。公职人员政务处分法规定了包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种政务处分。

4、法律分析：政务处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。

公职人员如果婚内有第三者是否开除?

公职人员出现婚内出轨行为，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。如果不涉及第三人利益，没有处罚规定，不涉及行政处罚和刑事处罚。只是如果导致离婚，妻子有权要求赔偿。

如果公职人员出轨的情节十分恶劣的，可能还会给予降级又或者是撤职处分。情节达到严重的程度，会面临开除处分的处罚。

法律主观：婚内出轨影响公职人员形象，根据情节处分，一般予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。不涉及第三人利益的，没有处罚规定，不涉及行政处罚和刑事处罚。

按公务员管理制度相关规定，公务员如果有婚内出轨的行为，一定被查出后，就会被给予警告或记过等处分；情节严重者甚至还会被降级、撤职；情节再严重者甚至会被公职岗位开除，永不录用。

公职人员如果婚内有第三者不会开除，但视情况的严重程度会受处分。但是公务员如果被判处拘役会被开除。根据《行政机关公务员处分条例》第十七条规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

公职人员政务处分暂行规定

第一条为了规范监察机关的政务处分工作，促进所有行使公权力的公职人员(以下简称公职人员)依法履职、秉公用权，廉洁从政从业、坚持道德*守，根据《中华人民监察法》，制定本规定。

给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。给予事业单位工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

公职人员政务处分暂行规定 第一条 为了规范监察机关的政务处分工作，促进所有行使公权力的公职人员(以下简称公职人员)依法履职、秉公用权，廉洁从政从业、坚持道德*守，根据《中华人民监察法》，制定本规定。

经过今年4月二审、6月三审，于6月20*通过。

非常感谢大家花费时间聆听我分享公职人员政务处分法第四十条和公务员政务处分法第四十条的相关问题。如果您认为这篇文章对您有所帮助，请分享给您的朋友们，让更多人受益。