15岁可以做什么兼职,15岁可以打暑假工吗

2023年10月29日 11:19:10 刑事案件 63 作者：律小智

哈喽，各位朋友们！在这篇文章中，我会为大家讲解有关15岁可以打暑假工吗和15岁可以做什么 *** 的知识。虽然它们看起来有点抽象，但是我相信在阅读完之后，你们都能够对它们有一个更全面的认识。

十五岁可以打暑假工吗

1、岁可以打暑假工，暑假工属于临时工性质。《劳动合同法》第七十二条，非全*制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民*规定的*低小时工资标准。非全*制用工劳动报酬结算支付周期*长不得超过十五*。

2、法律分析：15岁不可以打暑假工。*机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人；也禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。

3、不可以。根据中国相关法律法规，未满16周岁的未成年人不得从事劳动。因此，15岁的未成年人不能合法地参加工作。

岁可以打暑假工，暑假工属于临时工性质。《劳动合同法》第七十二条，非全*制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民*规定的*低小时工资标准。非全*制用工劳动报酬结算支付周期*长不得超过十五*。

法律分析：15岁不可以打暑假工。*机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人；也禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。

不可以。15岁不可以打暑假工。不满16周岁，属于童工，不受法律保护，单位也存在被处罚风险。需要谨慎，以免造成不利影响。

不可以。根据中国相关法律法规，未满16周岁的未成年人不得从事劳动。因此，15岁的未成年人不能合法地参加工作。

岁不能去打暑假工。中国劳动法规定*低打工年龄是16周岁，十六周岁以下属于童工，*为保护未成年人的身心健康，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人，招用童工属于违法行为，劳动行政部门会对用人单位进行行政处罚。

不可以。根据中国相关法律法规，未满16周岁的未成年人不得从事劳动。因此，15岁的未成年人不能合法地参加工作。

法律分析：15岁是不可以去打暑假工的，16周岁才可以。

不可以。15岁不可以打暑假工。不满16周岁，属于童工，不受法律保护，单位也存在被处罚风险。需要谨慎，以免造成不利影响。

不可以。根据中国相关法律法规，未满16周岁的未成年人不得从事劳动。因此，15岁的未成年人不能合法地参加工作。

2、岁不能去打暑假工。中国劳动法规定*低打工年龄是16周岁，十六周岁以下属于童工，*为保护未成年人的身心健康，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人，招用童工属于违法行为，劳动行政部门会对用人单位进行行政处罚。

3、不可以。15岁不可以打暑假工。不满16周岁，属于童工，不受法律保护，单位也存在被处罚风险。需要谨慎，以免造成不利影响。

4、法律分析：15岁是不可以去打暑假工的，16周岁才可以。

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