浙江省女职工生育津贴标准「浙江省女职工产假最新规定2019」

2023年10月28日 17:11:05 刑事案件 45 作者：小律

大家好啊，今天我们来聊一聊浙江省女职工生育津贴标准和浙江省女职工产假*新规定2019相关的问题。这是一个非常广泛的领域，但是我会尽量简单明了地解释它们的定义和作用，并与大家分享我自己的看法。

浙江省生育津贴发放标准

法律主观：杭州生育津贴领取条件以及标准：领取条件为：符合*、省、市规定条件生育的；生育时可享受本市职工医保待遇；申领津贴时已在本市连续缴纳职工医保（含生育保险）费满6个月。

法律主观：生育津贴发放标准是当月本单位人均缴费工资除以30天乘以假期天数。生育津贴一般自女职工生育之*起2个月发放。

法律主观：二胎生育津贴发放标准按照下列公式进行计算：生育津贴=用人单位丄年度月人均缴费基数÷30天×产假天数。生育津贴是法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

法律主观：浙江省2020年生育险报销标准为：生育津贴为女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算，生育险*费定额标准为顺产1200元，剖腹产3000元，生育多胞胎，每多生育一婴增加200元。

法律主观：首先，产假期间公司发放的工资和社保 *发放的生育津贴不能同时享受。

（3）生育保险待遇生育津贴发放标准、晚育的按3：以用人单位职工月*均工资为基数正常生育的按3个月(90天)计发2。

(一)享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件：用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月；符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术或复通手术的。

生育津贴领取需要符合的条件如下：（1）具有本市城镇户籍；（2）参加本市城镇社会保险；（3）属于计划内生育；（4）在按规定设置产科、妇科的*机构生产或者流产，包括自然流产和人工流产。

同时具备以下条件即可：符合*、省、市规定条件生育的；生育时在本市职工医保待遇期内；申领津贴时已在本市连续缴纳职工医保（含生育保险）费满12个月。生育津贴申领时限为生育后次年年底前。

丄海丄班交浙江生育津贴在浙江领取生育津贴，等于参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费*均工资，除以30天，乘产假天数。生育津贴，*法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关浙江省女职工生育津贴标准和浙江省女职工产假*新规定2019的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！