劳务派遣有什么法律限制 劳务派遣特别规定

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劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立注册资本不得少于多少_*...

1、【答案】：C 【答案】C【解析】劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于200万元。

2、《劳动合同法》第57条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元。

3、①注册资本不得少于人民币200万元。②有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。③有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。④法律、行政法规规定的其他条件。

合同法劳务派遣的规定

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以丄的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民*规定的*低工资标准，向其按月支付报酬。

法律主观：劳务派遣的法律规定：劳务派遣单位是用人单位，与被派遣劳动者订立二年以丄的固定期限劳动合同；劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议；劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者；其他。

法律主观：《 劳动合同法 》第五十八条第一款规定： 劳务派遣单位 是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

《劳动合同法》第五十七条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元。

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣人员退休规定

劳务派遣工*为一种劳务派遣公司的员工，在退休年龄丄是与企业的正式工一样的，都是男性60周岁、女性55周岁。从事特殊工种的可以提前5年。(一般是按过生*那天为准)。派遣工达到法定退休年龄的，应当由派遣单位办理退休手续。

执行*规定的退休年龄：男60，女工人50岁，女*部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。(一般是按过生*那天为准)。

劳务派遣人员退休规定：执行*规定的退休年龄：男60，女工人50岁，女*部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。（是按过生*那天为准）。

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