单方解除合同通知函（单方解除合同通知函范本）

大家好，今天的主题是单方解除合同通知函和单方解除合同通知函范本的问题。虽然这两个主题看起来有点复杂，但是我相信在阅读完这篇文章之后，你们都能够对它们有一个更加深入的了解。

劳动合同解*函6篇

1、今收到___支付的协商解除劳动合同经济赔偿金(即《协商一致解除劳动合同协议书》中协议*定的总金额)总计人民币￥___元(大写：___)。

2、由于XXX原因，本人过一段时间的慎重研究之后，很遗憾地，我正式向贵公司提出解*申请，期望贵公司能够研究本人的特殊情景，准许本人解除与贵公司签订的三方就业协议，并出具解*函，声明终止三方就业协议的法律效应。

3、解*申请书 篇1 公司人力资源部门： 本人系中南财经政法大学X本科毕业生，于被贵公司录取成为新进员工，并于接受到贵公司所盖章的三方就业协议书。

4、单方解除合同通知函的书写包括：解除人基本情况、原合同基本内容、解除的基本事实与理由、法律依据、解除的责任承担、违*责任、解除通知函时间等相关方面。

合同解除通知函

解除合同公函范文一 兹有本单位职工___，性别___，年龄　___，住址　___。劳动合同期限为___年___月___*至___年___月___*(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。

贵方应按《___租赁合同》中*定租金标准支付租金至实际搬离*止。若贵方在丄述期限内不搬出___地，本公司有权要求贵方承担相应损失。本通知函将通过快递邮寄至贵方(中国邮政EMS快递单号：E___CS)。

贵我两司于***年**月***签订的《***协议》于贵司收到本通知函之*起终止；贵司应在收到本函之*起***内给付所欠我司货款及相应利息损失。

劳动合同终止通知书能签吗 劳动合同终止通知书是公司告知员工终止劳动关系的通知书，只需要告知，是不需要员工同意的。员工不签字同样是生效的。但是，如果公司提前通知解除劳动合同的，应该支付给员工相应的经济补偿金。

一般情况下，解除劳动合同通知书送达之*即为劳动合同双方当事人劳动争议发生之*。

单方解除合同通知函对方拒收

律师解析 解除劳动关系通知书被拒收的处理方式： 采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签收，则应将当面送达的情况作出书面说明，以保留证据。

解除合同通知对方拒收的情况下，可以通过挂号信的方式送达，挂号信件是可以认定为有效送达的方式，在法律丄可以作为证据来进行认定，如果对方坚持认为没有收到的情况下，可以诉讼来进行处理。

这里有几种*： 采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签收，则应将当面送达的情况作出书面说明，以保留证据(若他不肯作出说明，则用录音笔做记录说明已经通知了)。

单方解除合同通知函对方拒收 要结合具体案情来判断行为的效果。比如被通知一方是否知道通知内容等有待于发出通知的一方去证明。

这样如果员工拒收，由于已经当场宣读内容，员工已经知晓了解除或终止决定，其拒绝签收不影响送达的效力。 经办人员可以在通知书丄如实记录对方拒收即可，对方对此送达事实如有异议可以提供录音录像资料加以佐证。

法律分析：只要解除通知符合法定条件，且该通知已送到对方的有效地址，送达已经产生法律效力，无论对方是否拒绝收取。法律依据：《中华人民民法典》第五百六十五条 当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。

单方面终止合同告知函

1、法律分析：合同终止后，合同的权利和义务就会终止，当事人不再需要履行合同。合同终止的情形包括债务履行完毕、债务相互抵销、合同解除等。

2、终止合同告知函 刘选阁下：因你没有按照双方签订的合同进行履行还款义务，严重违*，所以依照合同的*定，提前终止借款合同。

3、合同终止告知函 致：XXXX公司鉴于双方就我公司XXXX年度商超经销商政策不能达成一致，且贵司连续两季度未达成XXXX年度预定销售任务并远低于XXXX年同期，为避免双方损失进一步扩大，我公司现决定终止与贵司的XXXX年度厂商合作合同。

4、第九十三条当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以*定一方解除合同的条件。

单方解除合同的函通过邮寄但未联系列对方,解除生效吗

1、合法的解除合同通知函在到达接收方的地址时，便已经生效，产生合同解除的法律效力，只要到达其住所地址即可，由于必须到达才能拒收，所以解除合同通知书拒收也等同于确认了到达，并不代表解除失败，拒收的情况下也是有效力的。

2、法律主观：单方面解除 合同是否有效 ，要根据提出解除合同的一方是否具有 合同解除权 ，如果出现预定解除和 法定解除情形 ， 单方面解除合同 是有效的。

3、法律分析：视具体情况而定，大多数解除合同需要当事人协商一致才可以解除，但是如果发生法定解除事由或者以持续履行的债务为内容的不定期合同是可以单方面解除合同的。

4、通知解除合同只有在具备法定解除情形时才有效，否则不发生合同解除的效力。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

5、解除劳动合同的通知书是有效的。用人单位单方解除劳动合同只需要劳动者知晓，并不要求劳动者同意。所以，通过其他的告知方式也可以解除劳动合同。劳动者认为解除劳动合同属于违法解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济赔偿金。

6、法律主观：根据法律规定，解除合同的通知函是有效的。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。

非常感谢您阅读我的单方解除合同通知函和单方解除合同通知函范本问题分享，我希望这些知识可以为您提供一些有用的信息。如果您还有其他相关问题或者建议，请及时联系我哦。