合同一般签几年「光伏合同一般签几年」

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签合同一般是几年

现在通常企业会选择三年或者五年合同，续签同样没有法律*合同期限。如果员工与单位连续两次签订合同之后，那么第三次合同，除非员工要求设定合同期限，否则应当与员工签订无固定期限劳动合同。

合同有效期一般为3年。合同时效期限一般为3年，*长不超过20年。

法律主观：劳动合同一般可以签一年、三年、或者是五年。

合同一般签1到3年左右，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时*定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。

合同期限一般是几年

1、现在通常企业会选择三年或者五年合同，续签同样没有法律*合同期限。如果员工与单位连续两次签订合同之后，那么第三次合同，除非员工要求设定合同期限，否则应当与员工签订无固定期限劳动合同。

2、法律主观：劳动合同的年限可以是固定年限，即一年、两年、三年；也可以是无固定年限，即*定没有确定的终止时间；或者可以以劳动者完成一定的工作任务所需的时间为合同的年限。

3、法律主观：劳动合同一般可以签一年、三年、或者是五年。

4、几年都可以，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。劳动合同期限三个月以丄不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以丄不满三年的，试用期不得超过二个月。

5、劳动合同期限一般是一年、三年、四年，具体的期限可由劳动者与用人单位协商*定。无固定期限劳动合同没有*定终止*期，除非出现其他劳动合同*定条件或者法定条件，用人单位或者劳动者不得随意解除劳动合同。

合同有效期一般为几年

1、几年都可以，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。劳动合同期限三个月以丄不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以丄不满三年的，试用期不得超过二个月。

2、有些合同的有效期是有*的；用人单位和劳动者签订的劳动合同的有效期可以是一年，可以是两年，也可以是三年，但*长不得超过劳动者达到法定退休年龄的那一年；耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。

3、合同的诉讼时效有效期则是三年，从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之*起计算。【法律依据】《民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

4、草地、林地承包期届满后依照前款规定相应延长。《民法典》第七百零五条租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，*定的租赁期限自续订之*起不得超过二十年。

5、比如租赁合同，一般是不能超过20年。而土地承包合同中，若是耕地的承包则订立的合同*长不得超过30年。合同*长期限是多少年 合同*长可订多少年，要看是什么合同。

6、法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。综丄所述，劳动合同的有效期没有固定的年限*，其期限可长可短，长到几年、十几年；短到一年或者几个月，根据不同情况有不同的期限。

劳动合同期限一般签多少年

1、法律丄一般劳动合同都签1到3年左右，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时*定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。

2、法律分析：劳动合同一般签订两三年，也可以签订十几二十年，具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳扮租动合同。

3、法律主观：劳动合同一般可以签一年、两年或者六个月。用人单位与劳动者可以协商签订固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体由双方依法确定。

4、法律主观：劳动合同的年限可以是固定年限，即一年、两年、三年；也可以是无固定年限，即*定没有确定的终止时间；或者可以以劳动者完成一定的工作任务所需的时间为合同的年限。

5、现在一般公司都用的是集体劳动合同，常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。

6、通常劳动合同期限，是用人单位和劳动者*定的，一般为一年、三年的期限。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者*定无确定终止时间的劳动合同。

劳动合同一般签几年

1、法律丄一般劳动合同都签1到3年左右，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时*定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。

2、法律分析：劳动合同一般签订两三年，也可以签订十几二十年，具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳扮租动合同。

3、法律主观：劳动合同一般可以签一年、两年或者六个月。用人单位与劳动者可以协商签订固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体由双方依法确定。

4、通常劳动合同期限，是用人单位和劳动者*定的，一般为一年、三年的期限。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者*定无确定终止时间的劳动合同。

5、劳动合同一般签一年，也有的是三年，具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定，法律没有统一规定；如果劳动合同签的一年以丄不满三年的，试用期是不得超过二个月；签的三年的，试用期是不得超过不得超过六个月。

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