劳动仲裁追溯期限「离职一年后还可以起诉公司吗」

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劳动仲裁追诉期限多长时间

1、劳动争议申请仲裁的追诉期限是一年。该仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之*起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济而中断。

2、劳动仲裁裁决后起诉期限是十五天。当事人通过劳动仲裁处理纠纷，在仲裁裁决的结果出来后，当事人对于仲裁的结果不满意有异议的，可以在收到仲裁裁决书的十五天内向法院提起诉讼。

3、劳动仲裁的诉讼时效是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之*起计算。法律依据：《劳动争议仲裁调解法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

劳动仲裁诉讼时效

法律分析：劳动争议仲裁诉讼时效是两年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之*起计算。

劳动争议诉讼时效为一年。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之*起15天内，可以向人民法院起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之*起计算。

法律主观：劳动仲裁有一年的诉讼时效，有劳动纠纷的当事人应当在规定的时间内申请劳动仲裁。过了诉讼时效的，可以通过提起诉讼的方式进行 *** 。

仲裁后起诉时效

对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之*起十五*内向人民法院提起诉讼。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的*。

劳动仲裁裁决丄诉时效是十五天，劳动者对劳动仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之*起十五*内向人民法院提起诉讼。不服劳动争议仲裁能丄诉。仲裁程序是劳动争议*的前置程序，未经仲裁，*不能进入诉讼程序。

关于仲裁诉讼时效的规定：若单位与劳动者之间产生劳动争议，仲裁时效期间是一年，从一方知道或者应当知道其权利被侵害之*起计算；若费仲裁裁决不服的，则可以在收到裁决书之*起的十五*内去依法提起诉讼。

法律主观：申请仲裁过了时效双方当事人可以进行协商，若申请仲裁的，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之*起五*内，作出不符合受理条件的决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁*诉讼时效是多久 劳动仲裁*的诉讼时效是十五*，从当事人收到仲裁裁决书之*起开始计算，当事人逾期不起诉的，仲裁裁决书就发生法律效力。而当事人提起劳动仲裁的时效一般是一年。

仲裁时效是当事人请求通过仲裁解决劳动纠纷的程序性权利的有效期限，因此意义重大。

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