1993年事业单位工作人员处分规定「1999年事业单位工作人员处分暂行规定」
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事业单位违规行为处理规定
法律主观:事业单位人员违规处理办法为: 给予事业单位工作人员处分,应当坚持公正、公*和教育与*处相结合的原则。 事业单位工作人员处分,应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。
行政处分种类有:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除(六种)。其中,撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。
行政机关事业编制人员违法违纪,一般用以下法律进行处罚:《中国共产*纪律处分条例》、《*公务员暂行条例》,《事业单位人事管理条例》。
解除处分当年还算处分期内吗?
法律分析:撤销处分自撤销处分决定之*起,原处分决定的效力便自始至终不存在了,其职务、级别和工资档次就应当全部恢复。法律依据:《中华人民公务员法》第六十二条 处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
行政记过处分的期限是12个月。 记大过属于对公职人员的处分。事业单位工作人员受记过处分的,不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴,绩效工资按本单位有关规定发放。
在解除处分的当年及以后,其年度考核不受原处分影响。不难看出,其主要精神与早期行政机关公务员受处分后如何实施年度考核的规定毫无二致。
事业单位工作人员行政处分有哪些?
1、法律分析:行政处分种类有:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除(六种)。其中,撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。
2、事业单位处分简析:我国事业单位数量大、种类多,运行情况差别较大。事业单位处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。其中,撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。
3、事业单位处分包括行政处分和纪律处分,具体如下:行政处分行政处分属于*行政行为,是*行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的*机关公务人员的一种*罚措施。
4、事业单位工作人员处分的种类为四类,警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。其中,撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微,经过批评教育后改正的,可以免予处分。
5、行政处分种类有:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除(六种)。其中,撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。
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