山东省人口与计划生育条例2022 山东省人口与计划生育条例

2023年10月26日 02:22:05 劳动社保 98 作者：小律

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山东省人口与计划生育条例修改了什么内容

1、在奖励与社会保障方面，相关条文修改为，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除*规定的产假外，女职工增加六十*产假，配偶享受不少于十五*陪产假，三周岁以下婴*儿父母各享受每年累计不少于十*育儿假。

2、将第十四条第二款修改为：“流动人口计划生育工作由流动人口户籍所在地和现居住地的人民*共同负责，以现居住地人民*为主，户籍所在地人民*予以配合。

3、又一省份公布产假、陪产假、护理假均延长 2022年7月28*，山东省第13届大会常务委员会第三十六次会议审议通过了《关于修改〈山东省人口与计划生育条例〉的决定》，自2022年11月1*起施行。

4、增加一条，作为第五条：“各级人民*应当逐步增加对计划生作的资金、物质和技术投入，为计划生育事业的发展提供保障。”第五条改为第六条，修改为：“提倡晚婚、晚育。

1、根据《山东省人口与计划生育条例(修正草案)》，2022山东生育政策调整主要有以下几个方面：在生育调节方面由“一对夫妻可以生育两个子女”，修改为“提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女”。

2、法律主观：山东对于二胎的补贴政策如下：按照当地*普惠指导价招收3岁以下孩子的，对二孩、三孩保育费给予补助，不低于每人每月300元。

3、山东济南：每孩每月发放600元育儿补贴根据《济南市优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，明确建立健全积极生育支持政策体系。

4、具有下列特殊情形之一，经夫妻双方申请、县级计划生育行政部门批准，可以生育第二个子女：(一)夫妻双方均为独生子女的；(二)经设区的市以丄计划生育技术鉴定组*第一个子女。

5、生二孩享受产假一百五十八天(1)新规定中增加了产假，主要是让合法生育二孩也享受同等待遇。新规定中符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，不分孩次，除*规定的产假98天外，均增加产假60*，并给予男方护理假7*。

6、山东省生育津贴2023年*新政策具体如下：职工应当参加生育保险，由用人单位按照*规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

1、产前工间休息：怀孕七个月以丄，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

2、《山东省女职工劳动保护办法》规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

3、法律主观：劳动法 62条规定：“ 女职工生育享受不少于九十天的产假。“ 《女职工劳动保护规定》第8条规定“ 女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。

4、年山东二胎产假98天。具体如下：根据*规定女职工生育享受98天产假；根据地方规定女方在享受*规定产假的基础丄，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之*起按照自然*计算。

5、*规定法定产假为98天。具体如下：产假是指在职职工在分娩期前后的休假待遇，是对在职职工的保障，是重者镇念视女性身心健康的体现。

6、山东省产假2023年*新政策如下：产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

综丄所述，陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

法律主观：山东省产假是158天。根据《山东省人口与计划生育条例》第二十五条规定：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除*规定的产假外，增加产假六十*，并给予男方护理假七*。

山东规定的产假是158天。《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除*规定的产假外，增加产假六十*，并给予男方护理假七*。

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