工伤瘫痪赔偿标准2019 工伤瘫痪赔偿60万少不少
大家好，今天的主题是工伤瘫痪赔偿60万少不少和工伤瘫痪赔偿标准2019的问题。虽然这两个主题看起来有点复杂，但是我相信在阅读完这篇文章之后，你们都能够对它们有一个更加深入的了解。
5级工伤可以赔偿60万吗
法律主观：5级工伤赔偿60万是有可能的。根据法律规定，五级伤残可以享受的赔偿有*费、护理费、交通费、误工费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。其中一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的70%。
级伤残赔偿金额需要根据当地经济情况与伤者工资收入而定。相关法律规定：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
预计可以。一般情况下一只眼睛失明，工伤伤残等级是在5到6级之间。赔偿金额大概在40万到60万之间。主要看年纪来决定赔偿的金额。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%。
伤残5级工伤如何补偿？浙江**70万。 你好！孙律师，我有工伤赔偿问题想咨询一下你，事发地浙江省温州市建筑工地丄，事故时间是2019年X月X*，劳动能力鉴定伤残等级五级。 农民工受伤年龄57岁，现在58岁。
级伤残私了赔偿80万可以。（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于18个月的本人工资；（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
5级伤残赔偿60万可以吗
法律主观：5级工伤赔偿60万是有可能的。根据法律规定，五级伤残可以享受的赔偿有*费、护理费、交通费、误工费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。其中一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的70%。
法律分析：具体赔偿数额根据实际花费、受伤前工资情况以及是否解除劳动关系等决定。赔偿项目包括一次性伤残补助金，一次性*补助金，一次性就业补助金，*费，误工费，护理费，*伙食补助费等。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%。
需结合实际损失来计算。5级伤残保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，本人工资的70%。
所以五级的赔偿金额应在30万-50万之间。第一，交通事故，人身伤害伤残的赔偿计算*；医药费实际发生或必然发生的*费用，凭发票或鉴定结论确定。
级伤残私了赔偿80万可以。（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于18个月的本人工资；（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
70岁5级工伤可以赔偿60万吗
法律分析：5级工伤以统筹地区丄年度职工月*均工资为基数赔偿，与当地经济情况与职工工资收入相符的可以赔偿60万。
级伤残赔偿金额需要根据当地经济情况与伤者工资收入而定。相关法律规定：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%。
需结合实际损失来计算。5级伤残保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，本人工资的70%。
总结：2017年安徽（合肥）地区工伤五级伤残共赔偿*70万至100万（按月工资4000元计算，不含医药费）。
工伤瘫痪赔偿160万少不少
1、够。双腿截肢是指截去肢体，赔偿160万够，主要赔偿有工伤治疗期间的*费，以*票据为准，由工伤保险基金支付，停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算。
2、你好，工伤下半身已经瘫痪了，赔了200多万，也就是这一辈子就靠着200多万生活了。
3、工伤终身瘫痪赔偿金的多少关键看是聘用关系还是劳动合同关系城市户口通常赔偿在30万左右。后续治疗费，是指对损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍确需再次治疗的或伤情尚未恢复需第二次治疗所需要的费用。
4、工*职工*亲属要求160万元补偿，是否给付按照法律规定办理。工*职工工伤保险待遇，《工伤保险条例》第三十九条有明确规定，应当从其规定。
5、不可能。工伤保险基金按伤残等级支付的标准中三级伤残为23个月的本人工资，是不可能有160万的。
6、八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
有关工伤瘫痪赔偿60万少不少和工伤瘫痪赔偿标准2019的解答结束了，以丄的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
